Теплоэнергетика и теплотехника: целевое обучение в НИУ МЭИ по специальности магистратуры

Работодатель

АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПРОЕКТНО-ИЗЫСКАТЕЛЬСКИЙ И НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ "ГИДРОПРОЕКТ" ИМЕНИ С.Я. ЖУКА"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

Обучение без академических задолженностей, в случае академической задолженности по результатам экзаменационных сессий, расторжение договора о целевом обучении. Прекращение стипендиальных выплат по результатам экзаменационных сессий со средним баллом менее 3,7.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Добровольное медицинское страхование; Материальная помощь в случаях, предусмотренных Положением о социальном обеспечении работников Общества; Компенсация расходов на занятия спортом; Компенсация стоимости санаторно-курортного лечения; Компенсация стоимости детских оздоровительных лагерей; Система корпоративных скидок. Кроме того, для молодых специалистов предусмотрено: - Участие в корпоративных программах обучения, в том числе дополнительного профессионального обучения – обучение в собственном Корпоративном университете; - Участие в программах формирования и подготовки кадровых резервов Группы РусГидро – «Внутренний источник энергии Группы РусГидро»; - Участие в профессиональных сообществах – Молодежный технический совет, Сообщество молодых работников Группы РусГидро; - Участие в конкурсах и соревнования профессионального мастерства; - Участие в научно-технических конференциях, форумах, саммитах; - Участие в отраслевых ведомственных мероприятиях (конкурсы, конференции, форумы); - Участие в форуме Сообществ молодых специалистов «Форсаж» и другое.

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

Прекращение стипендиальных выплат по результатам экзаменационных сессий со средним баллом менее 3,7.