Искусство концертного исполнительства: целевое обучение в МГК им. П.И. Чайковского по специальности специалитета

Работодатель

ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "МОСКОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ МУЗЫКАЛЬНЫЙ КОЛЛЕДЖ ИМЕНИ С.С. ПРОКОФЬЕВА"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Согласно условиям трудового договора, заключаемого с работодателем

Условия изменения места трудовой деятельности

В случае если гражданин принят на целевое обучение в пределах квоты и квота приема на целевое обучение по специальности, направлению подготовки, научной специальности в году приема гражданина на целевое обучение была установлена Правительством Российской Федерации с указанием перечня субъектов Российской Федерации, место осуществления трудовой деятельности может быть изменено с согласия гражданина только на субъект (субъекты) Российской Федерации, входящий в перечень субъектов Российской Федерации, установленный в отношении соответствующей специальности, направления подготовки, научной специальности в году приема гражданина на целевое обучение в пределах квоты. Указанное изменение места осуществления трудовой деятельности производится на основании дополнительного соглашения, заключаемого между сторонами договора о целевом обучении.

Условия оплаты труда

Согласно условиям трудового договора, заключаемого с работодателем

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

гражданин обязуется освоить образовательную программу высшего образования и осуществить трудовую деятельность в соответствии с полученной квалификацией

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

соблюдение сроков выплаты заработной платы в соответствии с единой системой оплаты труда (ежемесячная ( ежегодная) денежная выплата; оплата больничного и выходного пособия; ежегодный оплачиваемый отпуск; ежемесячная выплата к пенсии; выплаты государственных пособий

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

В соответствии с "Положением о стимулирующих, компенсационных поощрительных и социальных выплатах"

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

Требования к успеваемости гражданина не устанавливаются