Лечебное дело: целевое обучение в Первом МГМУ им. И.М. Сеченова по специальности специалитета

Работодатель

ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Прохождение медицинского осмотра/лечение, Выплата за вредные и опасные условия труда

Условия изменения места трудовой деятельности

По соглашению сторон договора о целевом обучении с учетом требований к изменению субъекта Российской Федерации, установленных пунктами 32, 79 — 81 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555

Условия оплаты труда

Выплата заработной платы в соответствии законодательством Российской Федерации, Выплаты стимулирующего/компенсационного характера, Оплата больничного/выходные пособия

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

https://dzo44.ru/specialistam/obuchenie/celevoy_priem_2025

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

В период осуществления трудовой деятельности гражданину предоставляются меры социальной поддержки, социальные гарантии и выплаты, установленные законодательством Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными нормативными правовыми актами, для граждан, осуществляющих трудовую деятельность в месте ее осуществления, 1. Единовременная выплата в размере до 1,5 млн. рублей по программе «Земский доктор» в случае трудоустройства в сельскую местность 2. Единовременная выплата в размере 500 тыс. рублей на основании Закона Костромской области от 30 мая 2017 года № 254-6-ЗКО «О мере социальной поддержки врачей-специалистов, принятых на работу в областные государственные медицинские организации» 3. Единовременная выплата в размере 100 тыс. рублей на основании Закона Костромской области от 25 ноября 2010 года № 2-5-ЗКО «О единовременном пособии выпускникам профессиональных образовательных организаций или образовательных организаций высшего образования, принятым на работу в государственные или муниципальные организации, расположенные в удаленных сельских населенных пунктах на территории Костромской области» 4. Ежемесячная денежная компенсация в размере 8 тыс. рублей либо ежемесячная денежная компенсация части затрат по ипотечному жилищному кредиту (займу) в размере 9 тыс. рублей врачу-специалисту, являющемуся нанимателем жилого помещения по договору найма жилого помещения на основании Закона Костромской области от 28 октября 2014 года № 580–5-ЗКО «О дополнительных мерах социальной поддержки врачей – специалистов областных государственных медицинских организаций» 5. Предоставление земельных участков для индивидуального жилищного строительства врачам – специалистам, занимающим штатную должность в полном объеме (не менее одной ставки) по основному месту работы в областных государственных медицинских организациях не менее десяти лет на основании Закона Костромской области «О внесении изменений в Закон Костромской области «О предоставлении земельных участков отдельным категориям граждан в собственность бесплатно» от 17 июня 2020 года №706-6-ЗКО 6. Предоставление служебных жилых помещений гражданам, не обеспеченным жилыми помещениями в населенных пунктах Костромской области, на территории которых они проходят службу, или находятся на государственной должности Костромской области, или осуществляют свою трудовую деятельность, в порядке очередности исходя из времени принятия таких граждан на учет на основании Закона Костромской области от 5 октября 2007 года №196-4-ЗКО «О специализированном жилищном фонде Костромской области» с правом дальнейшей приватизации.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

В период осуществления трудовой деятельности предоставляются меры социальной поддержки и социальные гарантии и выплаты, установленные локальными нормативными актами работодателя