Строительство уникальных зданий и сооружений: целевое обучение в НИУ МГСУ по специальности специалитета

Работодатель

АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЭНЕРГОСПЕЦМОНТАЖ"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Карьерный рост, Корпоративные мероприятия, Дополнительное обучение, Стимулирующие выплаты, Награды, Социальные льготы и поддержки, Социальный пакет в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Страхование от несчастных случаев на производстве (НСО), Предоставление полиса ДМС, Психологическая поддержка и реабилитация для сотрудников и их семей, Командировки

Условия изменения места трудовой деятельности

По соглашению сторон договора о целевом обучении с учетом требований к изменению субъекта Российской Федерации, установленных пунктами 32, 79 — 81 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555, Заказчик определен – АО «Энергоспецмонтаж», трудоустройство возможно в подразделениях Заказчика: Дирекция АО «Энергоспецмонтаж»; Филиал МСУ-5 АО «Энергоспецмонтаж»; Нововоронежский производственный филиал АО «Энергоспецмонтаж»; Филиал АО «Энергоспецмонтаж» в Арабской Республике Египет; Филиал АО «Энергоспецмонтаж» в Народной Республике Бангладеш, а так же в филиалах согласно будущих проектов строительства АО «Энергоспецмонтаж» Изменение места трудовой деятельности по соглашению сторон, с учетом требований пунктов 32, 79 - 81 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27 апреля 2024 г. N 555 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования

Условия оплаты труда

Выплата заработной платы в соответствии законодательством Российской Федерации, Премии, Выплаты стимулирующего/компенсационного характера, Доплаты, Единовременная выплата, Оплата больничного/выходные пособия, В соответствии со штатным расписанием и системой оплаты труда, действующей в организации, но не менее 60% от среднемесячной зарплаты в регионе

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

https://t.me/ase_dso/2168