Техносферная безопасность: целевое обучение в РГУ нефти и газа (НИУ) имени И.М. Губкина по специальности бакалавриата

Работодатель

АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТРАНСНЕФТЬ - ВЕРХНЯЯ ВОЛГА"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Предоставление полиса ДМС, Возможен разъездной характер работ, Командировки, Трудоустройство на вакантную должность специалиста, а при её отсутствии - на имеющуюся штатную единицу по рабочей профессии. Гражданин и АО "Транснефть - Верхняя Волга" заключают трудовой договор не позднее 2 месяцев после дня отчисления гражданина из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в связи с получением диплома об образовании и завершением обучения. Работнику (гражданину) устанавливается разъездной характер работы. В связи с производственной необходимостью исполнение трудовых обязанностей может осуществляться гражданином вне места постоянной работы, т.е. работник может направляться в служебные поездки и командировки. Гражданину (работнику) устанавливается режим ненормированного рабочего дня с предоставлением ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в режиме ненормированного рабочего дня в порядке, установленном Заказчиком.

Условия изменения места трудовой деятельности

По соглашению сторон договора о целевом обучении с учетом требований к изменению субъекта Российской Федерации, установленных пунктами 32, 79 — 81 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555, Место осуществления гражданином трудовой деятельности может быть изменено Заказчиком в связи с производственной необходимостью в пределах субъектов Российской Федерации по месту нахождения структурных подразделений АО "Транснефть - Верхняя Волга".

Условия оплаты труда

Выплата заработной платы в соответствии законодательством Российской Федерации, Условия оплаты труда в период осуществления трудовой деятельности работника (гражданина) будут определены трудовым договором после оформления трудовых отношений. Гражданину гарантируется, что его месячная заработная плата после оформления трудовых отношений, полностью отработавшего за норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

Успеваемость по завершении сессии/курсовым работам/рефератам на "хорошо" и "отлично", Стипендия (материальное стимулирование обучающихся) выплачивается при условии среднего балла успеваемости по всем дисциплинам образовательной программы не ниже 4,0 и отсутствия задолженности по итогам промежуточных аттестаций. Гражданин проходит практику в соответствующем структурном подразделении Заказчика по заявке ВУЗа. Гражданин обязан определять тематики дипломных проектов с учетом интересов Заказчика.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

В период осуществления трудовой деятельности гражданину предоставляются меры социальной поддержки, социальные гарантии и выплаты, установленные законодательством Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными нормативными правовыми актами, для граждан, осуществляющих трудовую деятельность в месте ее осуществления, Зарплата два раза в месяц

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

В период осуществления трудовой деятельности предоставляются меры социальной поддержки и социальные гарантии и выплаты, установленные локальными нормативными актами работодателя, Размер выплаты устанавливается приказом АО "Транснефть - Верхняя Волга" согласно успеваемости в соответствии с локальными нормативными актами Заказчика в размере не ниже государственной академической стипендии. Гражданину необходимо предоставить Заказчику справку об успеваемости после сдачи сессии за осенний семестр в срок не позднее 15 февраля и за весенний семестр не позднее 15 июля.

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

Выплата стипендий производится студентам, имеющим по итогам сессии средний балл успеваемости по всем дисциплинам образовательной программы не ниже 4 баллов по 5-балльной шкале и полностью сданных зачётах. Выплата стипендии производится по итогам промежуточной аттестации Гражданина при отсутствии академической задолженности (неудовлетворительно, незачтено, неявка) за текущий и прошлые семестры.