Лингвистика: целевое обучение в РГСУ по специальности бакалавриата

Работодатель

ГОРОДСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЧЕРНОГОРСКА

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Прохождение медицинского осмотра/лечение; Карьерный рост; Компенсационные выплаты; Дополнительное обучение; Стимулирующие выплаты; Награды; Социальный пакет в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; Психологическая поддержка и реабилитация для сотрудников и их семей; Командировки; Работа с людьми с ОВЗ

Условия изменения места трудовой деятельности

По соглашению сторон договора о целевом обучении с учетом требований к изменению субъекта Российской Федерации, установленных пунктами 32, 79 — 81 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555

Условия оплаты труда

Процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; Выплата за сверхурочную работу; Доплата за выполнение работ различной квалификации; Доплата за расширение зон обслуживания; Доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором; Доплата за совмещение профессий (должностей); Доплата за увеличение объема работы; Надбавка за наличие ученой степени; Надбавка за квалификационную категорию; Доплата молодым педагогическим работникам, молодым научным работникам и молодым ученым; Надбавка за стаж работы свыше 10 лет педагогическим работникам; Премия по итогам работы за календарный период

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Компенсация расходов на лечение; Программы поддержки молодых специалистов

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Меры материального стимулирования; Программы поддержки молодых специалистов

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

Приостановка материального стимулирования в период обучения