Меры поддержки в период обучения
Индивидуальное сопровождение гражданина представителем заказчика или работодателя (наставником); Оплата профессионального обучения и (или) дополнительного профессионального образования, не входящих в структуру основной образовательной программы, осваиваемой в рамках договора о целевом обучении; Материальное стимулирование в период обучения в объеме не ниже размера государственной академической стипендии; 1. Меры поддержки (оплата общежития, интернета, безлимитного студенческого проездного, обеспечение учебной и методической литературой) предоставляются гражданину в период обучения в виде ежемесячной материальной стимулирующей выплаты в объеме не ниже размера государственной академической стипендии, в соответствии с частью 1.1 статьи 71.1 и частью 3 статьи 36 Федерального закона №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». Размер материальной стимулирующей выплаты для гражданина на 2026/2027 учебный год составляет 2500 руб. + НДФЛ. АО «НИМИ им. В.В. Бахирева» является налоговым агентом, и в соответствии со ст.226 Налогового кодекса Российской Федерации из суммы материальной выплаты исчисляют, удерживают и уплачивают в бюджет суммы НДФЛ по ставке, установленной действующим законодательством. Материальная стимулирующая выплата ежегодно индексируется с учетом уровня инфляции в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год. Данная мера поддержки не снижается. 2. Корпоративная стипендия в рамках профессионально-образовательного трека ГК «Ростех» - трек «Ростех.Качество» (Профессионально-образовательный трек ГК «Ростех» - программа Государственной корпорации «Ростех» по подготовке многопрофильных инженерно-технических работников для отечественной боеприпасной отрасли «Ростех.Качество» (далее – Корпоративная стипендия). 2.1. Критерии выплаты корпоративной стипендии за 1 семестр и размер мер поддержки, где целевым показателем назначения корпоративной стипендии являются результаты ЕГЭ по профильным предметам поступления, включая баллы за индивидуальные достижения, и целевые баллы, размер которых определяет образовательная организация, уровень владения английским языком не ниже А2. Размер мер поддержки: - суммарный балл ЕГЭ от 200 до 224 баллов - 15 000 руб. + НДФЛ (ежемесячно); - суммарный балл ЕГЭ от 225 до 249 баллов - 17 500 руб. + НДФЛ (ежемесячно); - суммарный балл ЕГЭ от 250 баллов - 20 000 руб. + НДФЛ (ежемесячно); - выплата за освоение иностранного языка. Уровень владения английским языком Intermediate и выше (B1-B2 или уровень выше). Уровень подтверждается оценочными мероприятиями кафедры иностранного языка образовательной организации высшего образования - участника Трека, после поступления гражданина в образовательную организацию - 4 500 руб. + НДФЛ (ежемесячно); 2.2. Выплата корпоративной стипендии за 2 семестр и последующие семестры. Целевым показателем назначения корпоративной стипендии являются успеваемость по основной и дополнительной образовательным программам, выполнение трудовой деятельности, осуществляемой в период обучения и выполнение всех нижеперечисленных критериев за предыдущий семестр. Критерии выплаты корпоративной стипендии за 2 семестр и последующие семестры и размер мер поддержки: а) в случае выполнения всех нижеперечисленных критериев за предыдущий семестр выплачивается 17 500 руб. + НДФЛ (ежемесячно): - успеваемость по основной образовательной программе за предыдущий семестр: оценки «хорошо» или «хорошо» и «отлично» по основной образовательной программе. - выполнение требований к результатам обучения по программе дополнительного профессионального образования (в соответствии с договорами об оказании дополнительных образовательных услуг), - выполнение трудовой деятельности не менее 20 часов в месяц в среднем в период обучения (Трудовая деятельность, осуществляемая в период обучения по образовательной программе – учебная деятельность на территории Заказчика, выполнение индивидуального плана работ по освоению компетенций). б) в случае выполнения всех нижеперечисленных критериев за предыдущий семестр выплачивается 20 000 руб. + НДФЛ (ежемесячно): - успеваемость по основной образовательной программе за предыдущий семестр: оценки «отлично» по основной образовательной программе. - выполнение требований к результатам обучения по программе дополнительного профессионального образования (в соответствии с договорами об оказании дополнительных образовательных услуг), - выполнение трудовой деятельности не менее 20 часов в месяц в среднем в период обучения (Трудовая деятельность, осуществляемая в период обучения по образовательной программе – учебная деятельность на территории Заказчика, выполнение индивидуального плана работ по освоению компетенций). 2.3. Заказчик берет на себя обязательства по оплате дополнительных профессиональных образовательных программ за рамками основной образовательной программы по обучению гражданина в образовательной организации в рамках трека «Ростех.Качество». Организация программ дополнительного профессионального образования осуществляется в рамках индивидуального подхода к гражданину, поступившему на трек. Обучение по программам дополнительного профессионального образования, в том числе по освоению английского языка, осуществляется в течение срока обучения гражданина по основной образовательной программе в рамках трека. АО «НИМИ им. В.В. Бахирева» является налоговым агентом, и в соответствии со ст.226 Налогового кодекса Российской Федерации из суммы материальной выплаты исчисляют, удерживают и уплачивают в бюджет суммы НДФЛ по ставке, установленной действующим законодательством.