Нефтегазовое дело: целевое обучение в РГУ нефти и газа (НИУ) имени И.М. Губкина по специальности бакалавриата

Работодатель

АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТРАНСНЕФТЬ - ВЕРХНЯЯ ВОЛГА"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Дополнительное обучение; Социальный пакет в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; Предоставление полиса ДМС; Возможен разъездной характер работ; Командировки; Отсутствие медицинских противопоказаний; Освоение образовательной программы по направлению подготовки с присвоением диплома государственного образца степени бакалавр. Трудоустройство на вакантную должность специалиста, а при её отсутствии на имеющуюся штатную единицу по рабочей профессии. Заключение трудового договора между Гражданином и АО "Транснефть - Верхняя Волга" в срок не позднее 2 месяцев после дня отчисления гражданина из организации, осуществляющую образовательную деятельность в связи с получением образования (завершением обучения).

Условия изменения места трудовой деятельности

По соглашению сторон договора о целевом обучении с учетом требований к изменению субъекта Российской Федерации, установленных пунктами 32, 79 — 81 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555; Место осуществления трудовой деятельности может быть изменено Заказчиком в связи с производственной необходимостью в пределах субъектов Российской Федерации, в которых находятся структурные подразделения Заказчика

Условия оплаты труда

Выплата заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации. Оплата листка временной нетрудоспособности.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Компенсация расходов на переезд на работу в другую местность; Программы поддержки молодых специалистов; Индексация заработной платы; В период осуществления трудовой деятельности предоставляются меры социальной поддержки и социальные гарантии и выплаты, установленные локальными нормативными актами работодателя.

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

Приостановка материального стимулирования в период обучения