Целевое обучение в РНИМУ им. Н.И. Пирогова по программе специалитета "Лечебное дело"

Работодатель

ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Условия оплаты труда

Условия оплаты труда в период осуществления трудовой деятельности устанавливаются в соответствии с локальными нормативными правовыми актами работодателя в сфере оплаты труда в государственной медицинской организации Костромской области, в том числе с Положением об оплате труда

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

1. В соответствии со статьей 65 Трудового кодекса Российской Федерации. 2.Наличие аккредитации специалиста в соответствии со статей 69 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации». 3.Прохождение предварительного медицинского осмотра при заключении трудового договора (статья 34 Закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»).

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

1.Ежемесячная денежная компенсация врачам специалистам за наем жилого помещения, либо ежемесячная денежная компенсация части затрат по ипотечному жилищному кредиту (займу) в соответствии с Законом Костромской области от 28 октября 2014 года №580-5 ЗКО «О дополнительных мерах социальной поддержки врачей-специалистов областных государственных медицинских организаций». 2.Постановление Администрации Костромской области от 16 апреля 2018 г. N 142-а «О порядке предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением государственных медицинских организаций Костромской области с укомплектованностью штата не менее 60%), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс.человек и заключившим трудовой договор с государственной медицинской организацией Костромской области».

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Наставничество в течение первого года работы в учреждении