Строительство уникальных зданий и сооружений: целевое обучение в НИУ МГСУ по специальности специалитета

Работодатель

ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ФЕДЕРАЛЬНАЯ ГИДРОГЕНЕРИРУЮЩАЯ КОМПАНИЯ - РУСГИДРО"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

Успешное окончание школы и сдача ЕГЭ не ниже балла, установленного вузом для получения целевого места

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

- Добровольное медицинское страхование; - Единовременная материальная помощь в следующих случаях: • Рождение у Работника ребенка / усыновление Работником ребенка в возрасте до 3 (трех) лет; • Регистрация брака Работника (впервые). - Ежемесячное пособие в следующих случаях: • Нахождение Работника в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 (трех) лет (матери, находящейся непосредственно после рождения ребенка в любом из видов отпусков; отцу, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком). - Единовременное вознаграждение к ежегодному основному оплачиваемому отпуску; - Доплата к пособию по временной нетрудоспособности до размера должностного оклада; - Компенсация фактических расходов на спорт (приобретение Работником для себя абонемента / карты в спортклуб, фитнес-клуб, бассейн и др.). - Дополнительные оплачиваемые отпуска (с сохранением среднего заработка) в следующих случаях: • День знаний (1 сентября) (родителям, имеющим детей – учащихся младших классов (1 – 4 классов)). • Рождение ребенка (отцу); определение ребенка в семью (усыновителю/опекуну/попечителю). • Регистрация брака Работника (впервые). Кроме того, для молодых специалистов предусмотрено: - Участие в корпоративных программах обучения, в том числе дополнительного профессионального обучения – обучение в собственном Корпоративном университете; - Участие в программах формирования и подготовки кадровых резервов Группы РусГидро – «Внутренний источник энергии Группы РусГидро»; - Участие в профессиональных сообществах – Молодежный технический совет, Сообщество молодых работников Группы РусГидро; - Участие в конкурсах и соревнования профессионального мастерства; - Участие в научно-технических конференциях, форумах, саммитах; - Участие в отраслевых ведомственных мероприятиях (конкурсы, конференции, форумы); - Участие в форуме Сообществ молодых специалистов «Форсаж» и другое.

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

Обучение без академических задолженностей, в случае академической задолженности по результатам экзаменационных сессий, расторжение договора о целевом обучении. Прекращение стипендиальных выплат по результатам экзаменационных сессий со средним баллом менее 3,7.