Управление в технических системах: целевое обучение в МГТУ им. Н.Э. Баумана по специальности бакалавриата

Работодатель

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ НАУКИ ИНСТИТУТ ПРОБЛЕМ УПРАВЛЕНИЯ ИМ. В.А. ТРАПЕЗНИКОВА РОССИЙСКОЙ АКАДЕМИИ НАУК

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Условия оплаты труда

Определяются в соответствии с Положением об оплате труда работников ИПУ РАН и Положением о распределении надбавок к должностному окладу и других вознаграждений работникам ИПУ РАН.

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

В период с начала учебного года по месяц окончания первой промежуточной аттестации в соответствии с календарным учебным графиком, гражданину, обучающемуся на первом курсе по очной форме обучения, назначается денежная выплата в порядке оказания мер поддержки в период обучения. Начиная с месяца, следующего за месяцем окончания первой промежуточной аттестации, указанная выплата назначается в зависимости от успехов в учебе на основании предоставляемой гражданином оформленной в установленном порядке академической справки или иного документа, подтверждающего выполнение им следующих требований к успеваемости: - отсутствие по итогам промежуточной аттестации оценки "удовлетворительно"; - отсутствие академической задолженности.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

В соответствии с Положением об оказании материальной помощи работникам ИПУ РАН, а также разделом 5 «Социальное развитие» Коллективного договора.

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

В случае невыполнения гражданином требований к успеваемости, действие мер материального стимулирования в период обучения по основной образовательной программе приостанавливается.