Юриспруденция: целевое обучение в РГУП по специальности магистратуры

Работодатель

1-Й ЗАПАДНЫЙ ОКРУЖНОЙ ВОЕННЫЙ СУД

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Условия прохождения федеральной государственной гражданской службы, денежное содержание, гарантии и ограничения по должности федеральной государственной гражданской службы определяются Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иными федеральными законами.

Условия изменения места трудовой деятельности

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 27.04.2024 N 555 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования" по соглашению сторон договора о целевом обучении в него могут быть внесены изменения по изменению места трудовой деятельности гражданина после окончания учебного заведения.

Условия оплаты труда

Условия оплаты труда для федеральных государственных гражданских служащих определяются Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иными федеральными законами.

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

Прохождение конкурса на заключение договоров о целевом обучении 1-м Западным окружным военным судом (сведения о конкурсе размещены на официальном сайте 1-го Западного окружного военного суда по адресу: http://1zovs.spb.sudrf.ru/), в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.05.2024), Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 14.02.2024) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 12.03.2024), Указом Президента РФ от 20.05.2021 N 301 (ред. от 01.03.2024) "О подготовке кадров для федеральной государственной гражданской службы по договорам о целевом обучении" (вместе с "Положением о порядке заключения договора о целевом обучении между федеральным государственным органом или органом публичной власти федеральной территории "Сириус" и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы"), Постановлением Правительства РФ от 27.04.2024 N 555 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования" (вместе с "Положением о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования", "Правилами установления квоты приема на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета").

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Условия прохождения федеральной государственной гражданской службы, денежное содержание, гарантии и ограничения по должности федеральной государственной гражданской службы определяются Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иными федеральными законами.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

В соответствии с Правилами трудового распорядка 1-го Западного окружного военного суда, утвержденного приказом председателя суда от 09.01.2023 № 3, работникам устанавливаются следующие меры социальной поддержки в период трудовой деятельности: - производственные и социально-бытовые условия, обеспечивающие безопасность и соблюдение требований гигиены труда; - профессиональная переподготовка и повышение квалификации; - охрана труда; - оплата труда в размере, установленном действующим законодательством, а также премирование по результатам работы; - отдых, который обеспечивается предоставлением еженедельных выходных дней, праздничных нерабочих дней и оплачиваемых ежегодных отпусков, - пособия по социальному страхованию, социальное обеспечение по возрасту, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством; - учебный отпуск; - отпуск без сохранения заработной платы согласно действующему законодательству; - возмещение вреда, причиненного его здоровью и имуществу в связи с исполнением служебных обязанностей.

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

Решение о неисполнении гражданином требований к успеваемости принимается заказчиком в соответствии с договором о целевом обучении по результатам двух промежуточных аттестаций. Неисполнение гражданином требований к успеваемости является основанием для сокращения мер поддержки, установленных договором о целевом обучении.