Поиск по сайту
Выбрать город
Показать все
Настроить по вузу
Эта настройка позволит отфильтровать веськонтент сайта по вузу.
Настраивайте город и вуз, чтобы видеть программы обучения, специальности, профессии, и другую информацию только по выбранному городу или вузу.
ООО "Трест Росспецэнергомонтаж"
Поделиться с друзьями
Детали
Узнай подробнее о специальности, вузе и программе для этого предложения
Специальность
Вуз
15 программ обучения бакалавриата по направлению "Строительство"
Меры поддержки в период обучения
Стипендия в размере 3000 рублей в месяц, но ниже размера государственной академической стипендии. Студент, которому назначается стипендия, должен соответствовать следующим требованиям: отсутствие по итогам промежуточной аттестации оценки "удовлетворительно"; отсутствие академической задолженности. В период с начала учебного года по месяц окончания первой промежуточной аттестации в соответствии с календарным учебным графиком стипендия выплачивается всем студентам первого курса, обучающимся по целевому договору с организацией.
Посмотри, где предстоит работать и на каких условиях
Место трудовой деятельности
Работодатель
Срок трудовой деятельности после обучения
3 года
Условия трудовой деятельности
Условия осуществления трудовой деятельности
Полный рабочий день
Иные условия трудовой деятельности
Заказчик определен – ООО «Трест РосСЭМ», трудоустройство возможно в филиалах и Центральном аппарате Заказчика: Центральный аппарат ООО "Трест РосСЭМ"; Курский филиал ООО «Трест РосСЭМ»; Филиал ООО «Трест РосСЭМ» в Арабской Республике Египет; Филиал ООО «Трест РосСЭМ» в Народной Республике Бангладеш, а также в филиалах, согласно будущих проектов строительства ООО «Трест РосСЭМ».
Условия изменения места трудовой деятельности
По соглашению сторон, с учетом требований пунктов 32, 79 - 81 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27 апреля 2024 г. N 555 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования.
Условия оплаты труда
В соответствии со штатным расписанием, Положением об оплате труда и иных нормативных актов, действующих в организации.
Требования к кандидатам
Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности
Студент, которому назначается стипендия, должен соответствовать следующим требованиям: отсутствие по итогам промежуточной аттестации оценки "удовлетворительно"; отсутствие академической задолженности.
Меры поддержки
Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством
Меры социальной поддержки, установленные законодательством.
Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем
Меры социальной поддержки устанавливаются в соответствии с Положением об оплате труда и иными локально-нормативными актами Организации.
Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости
Наличие по итогам промежуточной аттестации оценок «удовлетворительно"; наличие академической задолженности.
Контакты лиц, ответственных за заключение договора: Самсонова Татьяна Николаевна, начальник отдела кадрового администрирования и социальных вопросов. +7(495)645-22-12 доб. 17 027 E-mail: TSamsonova@trest-rossem.ru
Похожие предложения
УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ЧЕРНУШИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА ПЕРМСКОГО КРАЯ
Строительство в ПНИПУ
МИНИСТЕРСТВО СТРОИТЕЛЬСТВА ПЕРМСКОГО КРАЯ
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГАЗПРОМ ГАЗОРАСПРЕДЕЛЕНИЕ СТАВРОПОЛЬ"
Строительство в СКФУ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "АДМИНИСТРАЦИЯ МОРСКИХ ПОРТОВ ЗАПАДНОЙ АРКТИКИ"
Строительство в Котласском филиале ГУМРФ им. С. О. Макарова
Я настроился!
Теперь вы будете видеть программы обучения, специальности, профессии, и другую информацию только по вузу . Вернуться к полному содержанию сайта можно отменив эту настройку.