Юриспруденция: целевое обучение в РГУП по специальности бакалавриата

Работодатель

ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ КОМИ

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Ненормированный служебный день

Условия изменения места трудовой деятельности

В случае невозможности трудоустройства гражданина по причине отсутствия в Верховном Суде Республики Коми вакантных должностей, соответствующих квалификации гражданина, Заказчик обеспечивает трудоустройство гражданина по согласованию с ним в органы судебной власти Республики Коми

Условия оплаты труда

Полный социальный пакет

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 20 мая 2021 г. № 301 "О подготовке кадров для федеральной государственной гражданской службы по договорам о целевом обучении" заключение договора о целевом обучении допускается только при условии прохождения конкурса на заключение договора о целевом обучении. В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" гражданин не должен иметь заболеваний, препятствующих поступлению на государственную службу, а также должен соблюдать запреты и ограничения, предусмотренные статьями 16 и 17 указанного закона

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Равные условия оплаты труда; право гражданского служащего на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания; условия прохождения гражданской службы, обеспечивающие исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом; отдых, обеспечиваемый нормальной продолжительностью служебного дня, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемых основного и дополнительных отпусков; обязательное государственное социальное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности на период прохождения гражданской службы либо сохранение денежного содержания при временной нетрудоспособности; выплаты по обязательному государственному страхованию; возмещение расходов, связанных со служебными командировками; иные государственные гарантии, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также иными нормативно-правовыми актами, регулирующими прохождение федеральной государственной гражданской службы в Российской Федерации

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Равные условия оплаты труда; право гражданского служащего на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания; условия прохождения гражданской службы, обеспечивающие исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом; отдых, обеспечиваемый нормальной продолжительностью служебного дня, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемых основного и дополнительных отпусков; обязательное государственное социальное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности на период прохождения гражданской службы либо сохранение денежного содержания при временной нетрудоспособности; выплаты по обязательному государственному страхованию; возмещение расходов, связанных со служебными командировками; иные государственные гарантии, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также иными нормативно-правовыми актами, регулирующими прохождение федеральной государственной гражданской службы в Российской Федерации