Международные отношения: целевое обучение в МГИМО по специальности бакалавриата

Работодатель

АППАРАТ ГЛАВЫ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ - ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ И ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка для работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Аппарата Главы Республики Хакасия - Председателя Правительства Республики Хакасия и Правительства Республики Хакасия.

Условия изменения места трудовой деятельности

В соответствии с пунктом 80 постановления Правительства РФ от 27.04.2024 № 555 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования" в случае если заказчик является органом, в предложении по квоте и договоре о целевом обучении с гражданином, принятым на целевое обучение в пределах квоты, указывается место осуществления трудовой деятельности на территории соответствующего субъекта Российской Федерации или муниципального образования. В указанном случае место осуществления трудовой деятельности не может быть изменено соответственно на другой субъект Российской Федерации или другое муниципальное образование.

Условия оплаты труда

Условия оплаты труда в период осуществления трудовой деятельности определены Постановлением Правительства Республики Хакасия от 12.02.2009 № 25 "Об оплате труда работников государственных органов Республики Хакасия, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Хакасия".

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Меры поддержки, социальные гарантии, установленные трудовым законодательством Российской Федерации.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Дополнительные меры поддержки не установлены.

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

Не установлено.