Металлургия: целевое обучение в Университете МИСИС по специальности бакалавриата

Работодатель

ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КАЛУЖСКИЙ ДВИГАТЕЛЬ"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Условия оплаты труда

Окладно-премиальная система оплаты труда

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

Отсутствие академической задолженности по результатам промежуточных аттестаций

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Согласно статье 183 Трудового кодекса Российской Федерации предприятие выплачивает работнику пособие при временной нетрудоспособности (больничный); Согласно статье 114 ТК РФ работникам ежегодно предоставляется отпуск (28 дней) с сохранением места работы (должности) и среднего заработка

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

- единовременные выплаты при трудоустройстве на предприятие (для студентов ВУЗов –35 000 руб.), - ежемесячные доплаты к должностному окладу (до 2 500 руб. в зависимости от оценок в дипломе), - ежемесячные доплаты к должностному окладу выпускникам, успешно прошедшим стажировку на предприятии при трудоустройстве после окончания учебы в ВУЗе (до 5 000 руб.), - возмещение платы за содержание ребенка в дошкольном учреждении, - частичная оплата съемного жилья иногородним выпускникам ВУЗов, - выплата % по ипотечному кредитованию (по профессиям наиболее дефицитным и уникальным для предприятия), - ежедневная дотация на питание в заводской столовой, - бесплатное прохождение медицинских осмотров

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

При наличии академической задолженности меры материальной поддержки приостанавливаются.