Лечебное дело: целевое обучение в Первом МГМУ им. И.М. Сеченова по специальности специалитета

Работодатель

УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ ПО Г. МОСКВЕ

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Привлечение сотрудников и работников к несению суточных дежурств.

Условия изменения места трудовой деятельности

Возможное изменение места осуществления трудовой деятельности с учётом требования пунктов 32, 79-81 положения о целевом обучении по программам среднего профессионального и высшего образования, утверждённого постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 №555, Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 19.07.2018 №197-ФЗ "О службе в Уголовно-исполнительной системе Российской Федерации...".

Условия оплаты труда

Заработная плата гражданского персонала состоит из оклада по замещаемой должности и дополнительных выплат согласно приказа ФСИН России от 13.11.2008 № 597. Заработная плата аттестованного состава состоит из оклада по замещаемой должности и дополнительных выплат, согласно приказа ФСИН России от 16.08.2021 № 701, также предоставляются дополнительные гарантии, согласно Федерального закона от 19.07.2018 № 197-ФЗ.

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

ФКУЗ МСЧ-77 ФСИН России предлагает, как должности гражданского персонала, так и аттестованные должности. Единое требование ко всем кандидатам отсутствие судимости. При трудоустройстве на должность гражданского необходимо пройти медицинскую комиссию согласно Трудового кодекса Российской Федерации. При трудоустройстве на аттестованную должность предъявляются требования согласно статей 17, 18, Федерального закона от 19.07.2018 № 197 - ФЗ, а также ограничения, предусмотренные ст. 14 данного Федерального закона.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Работодатель предоставляет полный социальный пакет в соответствии с трудовым законодательством. Для аттестованного персонала предоставляются дополнительные социальные гарантии: льготная выслуга лет, при выслуге лет в льготном исчислении может быть назначена пенсия. Также у аттестованного персонала имеется возможность пребывания в ведомственных санаториях, каждый сотрудник застрахован.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Дополнительное денежное стимулирование в виде премий, оказание содействия в предоставлении места в дошкольных образовательных учреждениях. Возможность направления на обучение по программам дополнительного профессионального обучения.