Профессиональное обучение (по отраслям): целевое обучение в МГПУ по специальности бакалавриата

Работодатель

ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА МОСКВЫ "КОЛЛЕДЖ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА № 11"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Условия оплаты труда

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующей в колледже системой оплаты труда, в соответствии с примерным положением "Об оплате труда работников федеральных государственных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Министерству просвещения Российской Федерации, по видам экономической деятельности", утвержденным приказом Минпросвещения России от 3 ноября 2023 г. N 829 и Положением об оплате труда образовательной организации. Заработная плата сотруднику, направленному на обучение, устанавливается в соответствии с педагогической нагрузкой, исходя из количества часов учебных занятий и наполняемости учебной группы. Размеры оплаты труда работника будут осуществлены по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации колледжа.

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

Имеются требования в отношении допуска к трудовой деятельности, установленные законодательно: В соответствии со статьей 331 ТК РФ к педагогической деятельности не допускаются лица: - лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда - имеющие или имевшие судимость - подвергавшиеся уголовному преследованию - признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке - имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения Требования к успеваемости и требования их исполнения: Отсутствие академической задолженности по результатам промежуточной аттестации, образовавшейся по вине Гражданина (при отсутствии уважительных причин). Решение о неисполнении гражданином, заключившим договор о целевом обучении, требований к успеваемости принимается заказчиком по результатам очередной промежуточной аттестации.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

В период осуществления трудовой деятельности гражданину предоставляются меры социальной поддержки, социальные гарантии и выплаты, установленные законодательством Российской Федерации, локальными нормативными актами колледжа, для граждан, осуществляющих трудовую деятельность в месте ее осуществления.

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

В случае невыполнения Гражданином требований к успеваемости (наличие академической задолженности (неудовлетворительных результатов промежуточной аттестации по одному и более учебным предметам, курсам, дисциплинам (модулям) основной образовательной программы или непрохождение промежуточной аттестации при отсутствии уважительных причин), меры материальной поддержки не оказываются до момента ликвидации академических задолженностей.