Где и кем работать, какая зарплата после окончания магистратуры в вузах Москвы по профилю обучения HR-аналитика в цифровой экономике

Программа ориентирована на высокую профессиональную мобильность выпускников, обеспечивающая эффективный горизонтальный и
вертикальный профессиональный рост.

• Горизонтальный рост: Data Scientist, HR-аналитик, бизнес-аналитик, главный аналитик;
• Вертикальный рост: руководитель HR-службы, HRD, бизнес-партнер кадрового агентства.

Ключевые компетенции, которыми обладают выпускники программы:

• владение программами для анализа данных,
• управление данными,
• связка с бизнес- показателями,
• системность,
• коммуникабельность,
• визуализация данных,
• знание HR-метрики,
• аналитика с акцентом на решение задач в области управлении персоналом.