1. Магистратура
  2. Психология
  3. Психология политического лидерства и управления

Психология (37.04.01)

Где и кем работать, какая зарплата после окончания магистратуры в вузах Москвы по профилю обучения Психология политического лидерства и управления

  • от 350 000
    Информация о стоимости года обучения предоставлена за 2024 год
    рублей в год стоимость года
    обучения
  • 50 платных мест
  • 2 года 6 мес. обучения

Карьера после окончания в вузе Москвы магистратуры по профилю "Психология политического лидерства и управления" и специальности 37.04.01 Психология

Регионы в лице выпускников получают новые кадры с набором компетенций, позволяющим совмещать в себе функции руководителя, проектного менеджера, психолога-консультанта; умеющих выполнять широкий спектр управленческих, коммуникационных, маркетинговых, консалтинговых, проектных задач организаций разного типа (общественно-политической организации, бизнес-предприятия, органа государственного или муниципального управления). 

Специалист сможет:

  • Разрабатывать и внедрять социально-психологические методы в практику профессиональной деятельности
  • Применять инструменты диагностики и развития собственного лидерского потенциала
  • Разрабатывать рекомендации по развитию лидерского потенциала и политического имиджа руководителей
  • Применять методики исследования общественных и социально-политических процессов
  • Обладать навыками публичных выступлений, политической коммуникации, модерации, фасилитации, переговорного процесса, убеждающей коммуникации
  • Разрабатывать и применять психологические технологии развития организационного и политического лидерства;
  • Разрабатывать проекты и программы по профилактике асоциальных явлений в обществе, проводить общественные опросы и мероприятия по проблематике психологического здоровья населения;
  • Организовывать работу психологической службы в системе государственного и муниципального управления, в бизнес-организациях, учреждениях социальной сферы; проектировать и реализовывать программы развития кадрового резерва и организационно-управленческой эффективности руководителей.