Программа предлагает студентам обширные знания и навыки, необходимые для успешной карьеры в управлении и развитии персонала. В ходе обучения студенты углубляют свои знания в области менеджмента, овладевают практическими инструментами управления персоналом и разбираются в современных тенденциях и вызовах в области управления ресурсами человеческого капитала.
Студенты изучают принципы и методы подбора, оценки и развития персонала, а также разрабатывают навыки построения эффективных команд и мотивации сотрудников. Они получают знания о правовых и этических аспектах управления персоналом, а также осваивают практические методы решения конфликтов и управления изменениями в организации.
Кроме того, программа предоставляет студентам возможность изучить современные информационные системы и технологии, применяемые в управлении персоналом, что помогает им развивать навыки анализа данных и принятия обоснованных управленческих решений.
В рамках программы студенты также углубляют свои знания в области экономики, финансов и маркетинга, что дает им широкий обзор бизнес-процессов и позволяет лучше понимать контекст, в котором функционирует управление персоналом.
В итоге, выпускники обладают комплексными знаниями и навыками, которые позволяют им эффективно управлять персоналом, применять современные методы управления и принимать обоснованные решения, способствующие развитию организации и достижению ее стратегических целей.
Ключевые дисциплины:
- Теория менеджмента
- Управление человеческими ресурсами
- Организационное поведение
- Ознакомление с основами профессии HR-специалиста
- Изучение основных участников рынка труда
- Инклюзивные технологии в социальной и профессиональной деятельности
- Цифровая трансформация в HR-менеджменте
- Экономика и финансы организации
- Теория и практика рекрутинга
- Talent-менеджмент
- Организационная психология
- Кадровый резерв
- Стратегический менеджмент
- Антикризисное управление персоналом
- Отраслевая специфика управления персоналом
- Основы игротехники
- Искусство бизнес-презентаций
- Маркетинг персонала
- Корпоративный HR-консалтинг
- Психология в управлении персоналом
- Трудовое право
- Управление кадровой безопасностью организации.