1. РУДН
  2. ЭФ РУДН
  3. Профессии ЭФ РУДН
  4. Менеджер по оценке персонала в ЭФ РУДН

Экономический факультет Москва

Профессия менеджер по оценке персонала: программы образования в Экономическом факультете РУДН (Москва), которые могут стать базой для получения профессии в будущем

  • 1 программа обучения

Поделиться с друзьями

Поиск Сортировка Фильтр

Список из 1 программы обучения в Москве Экономическом факультете РУДН, которые помогут в будущем получить профессию "менеджер по оценке персонала"

Поиск
Москва Настроить по вузу
  • Управление человеческими ресурсамиот 380 000 / год
    Информация о стоимости года обучения предоставлена за 2024 год

    РУДНМосква38.03.02

    Управление человеческими ресурсами

    Специалисты по разработке политик и программ по управлению персоналом в коммерческих организациях и в органах государственного управления.

    Cр. проходной балл бюджет 2023от 92 бал.бюджет

    Ср. проходной балл платно 2024от 45 бал.платно

    Бюджетных мест 2024 2 места бюджет

    Платных мест 2024 13 мест платно

    Средний проходной балл на бюджет в 2023 году от 92

    Средний проходной балл на платные места в 2024 году от 45

    Количество бюджетных мест в 2024 году 2

    Количество платных мест в 2024 году 13

    Что такое средний проходной балл

Задать вопрос вузу

Остались вопросы? Задайте вопрос, и представитель вуза с радостью ответит вам.

Получить высшее образование в Москве, чтобы освоить в будущем профессию "менеджер по оценке персонала" в Экономическом факультете РУДН

Выберите свою программу высшего образования в Москве на Экономическом факультете РУДН. Эти программы позволят вам получить профессию "менеджер по оценке персонала" и осуществить вашу мечту

Выберите свою программу высшего образования в Москве на Экономическом факультете РУДН. Эти программы позволят вам получить профессию "менеджер по оценке персонала" и осуществить вашу мечту

Сортировать программы

  • По проходному баллу (бюджет)
  • По проходному баллу (платно)
  • По стоимости в год
  • По возрастанию
  • По убыванию