1. ИМЭС
  2. Факультет управления, бизнеса и права ИМЭС
  3. Бакалавриат и специалитет Факультета управления, бизнеса и права ИМЭС
  4. Конфликтология в Факультете управления, бизнеса и права ИМЭС

ИМЭС Факультет управления, бизнеса и права Психология (37.03.01)

Где и кем работать после бакалавриата по программе "Конфликтология", окончив Факультет управления, бизнеса и права ИМЭС

  • от 140 000
    Информация о стоимости года обучения предоставлена за 2025 год
    рублей в год стоимость года
    обучения
  • 175 платных мест
  • 3 года 11 мес. обучения

Поделиться с друзьями

Карьера после окончания Факультета управления, бизнеса и права ИМЭС по программе "Конфликтология"

Выпускники программы могут работать в качестве психологов-консультантов (индивидуальное и бизнес-консультирование), коучей, ведущих психологических тренингов, помощников специалистов в сфере управления человеческими ресурсами (HR-специалисты), исследователей в сфере прикладных разработок.

Специалисты смогут:

  • проводить психологическое консультирование по развитию персонала организации
  • проводить обучающие мероприятия по сплочению коллектива
  • понимать науку о человеческом поведении с опытом в сфере труда для выстраивания эффективной стратегии развития компании и ее сотрудников
  • применять методы научных исследований для изучения компании, её руководства, менеджеров, сотрудников
  • изучать ситуации, связанные со взаимодействием внутри организации, межличностным общением сотрудников, их эмоциональными проблемами и находить решения, которые помогают двигаться компании вперёд
  • проводить психологическое консультирование в форме экспертизы, обучения, сотрудничества
  • проводить диагностику кадров, определять психологический климат в коллективе, выявлять имеющиеся проблемы, находить механизмы реализации внутреннего потенциала работников
  • проводить индивидуальный и групповой тренинг для получения работниками и руководством необходимых умений и знаний, личностного развития
  • использовать методы психологического консультирования для реализации потенциала бизнеса
  • оказывать поддержку развития персонала организации
  • консультировать руководителей в области психологических аспектов деятельности компании на рынке.