Программа предлагает студентам углубленное понимание психологических аспектов, связанных с управлением персоналом в организациях. Студенты изучают различные аспекты психологии, включая социальную, организационную и трудовую психологию. Они осваивают теоретические и практические навыки, необходимые для эффективного управления персоналом и достижения организационных целей. Программа также охватывает темы, связанные с мотивацией, лидерством, коммуникацией, конфликтами, развитием персонала и психологическими аспектами организационной культуры. В ходе обучения студенты получают уникальное понимание психологических факторов, влияющих на работу и поведение сотрудников, и разрабатывают навыки, необходимые для создания продуктивной и гармоничной рабочей среды.
Особенностью профиля является изучение различных стратегий управления персоналом, психологии влияния, получение психологических навыков эффективного менеджмента, и подготовку специалистов-практиков компетентных как в сфере кадровой работы, так и в современных психологических технологиях диагностики и развития персонала. Эти знания и навыки необходимы тем, кто будет работать в организациях государственного и муниципального управления, в сфере бизнеса, рекламы, связей с общественностью.
Дисциплины специализации:
- Психология управления
- Диагностика и оценка персонала
- Технологии конструирования тренинга под задачи организации
- Методика проведения тренинга управления умений
- Методика проведения тренинга командообразования
- Основы коучинга
- Основы конфликтологии
- Психология менеджмента
- Психология рекламы
- Управление деловой карьерой
- Кадровая политика организации
- Адаптация персонала
- Психология мотивации и потребности людей в организации
- Обучение персонала
- Управление карьерой персонала
- Психология группового поведения в организации.
Психологические факторы принятия решений и др.