Магистратура "Управление персоналом организации" ИУПСиБК ГУУ, Москва

Основные факторы конкурентоспособности образовательной программы:

• Уникальность программы, заключающаяся в интеграции возможностей получения серьезной теоретической подготовки по широкому кругу вопросов управления персоналом, навыков научно-исследовательской работы и овладения современными методами и технологиями управления персоналом в организациях различных сфер деятельности.
• Высокая востребованность на рынке труда выпускников, владеющих необходимыми профессиональными компетенциями для осуществления организационно-управленческой, экономической, аналитической, консультационной и проектной деятельности при разработке и реализации всех функций в области управления персоналом, необходимых для нормального функционирования организации.
• Реализация в рамках программы комплексной управленческой подготовки обучающихся на основе междисциплинарного подхода и внедрения инновационных образовательных технологий Особенности реализации подготовки по данной образовательной программе.
• Ориентация на компетентностный подход к определению содержания обучения; обеспечение сбалансированности компетенций – собственно профессиональных и «надпрофессиональных» (овладение иностранным языком, информационными технологиями, коммуникативными навыками и др.).
• Практико-ориентированность обучения, формирование практических навыков и умений, достаточных для выполнения профессиональной деятельности в качестве руководителя или специалиста по управлению персоналом.
• Многообразие образовательных технологий; широкое применение интерактивных технологий.
• Освоение обучающимися базовых компетенций исследовательской и инновационной деятельности через их включение в соответствующие практики.
• Высокая доля интерактивных видов аудиторной работы (решение кейсов, деловые и ролевые игры, метод «мозгового штурма», круглые столы и др.).
• Использование в процессе обучения мультимедийного оборудования и интернет-коммуникаций.
• Получаемые студентами знания будут проходить апробацию в ходе выполнения исследовательских проектов, презентации результатов исследований на научных семинарах, участия в исследовательской работе преподавателей кафедры «Управление персоналом».

Деловые партнеры

• Аппарат Совета Федерации Федерального Собрания РФ,
• Министерство промышленности и торговли Российской Федерации,
• Некоммерческое партнерство «Эксперты рынка труда»,
• ПАО «Европлан»,
• ЗАО «Торговый дом «ПЕРЕКРЕСТОК»,
• ООО «АДАМАС - Ювелирторг» и др.