Магистратура "Экономика труда и HR-аналитика в цифровой экономике" Института экономики и менеджмента высокотехнологичной индустрии МАИ, Москва

В процессе обучения у студентов формируются компетенции как в области управления персоналом, так и в области применения современного аналитического инструментария на базе информационных технологий и интеллектуальных алгоритмов и моделей, что позволяет значительно повысить эффективность использования человеческого капитала в организации.

В план обучения входят дисциплины:

• Основные технологии Индустрии 4.0 и кадровое обеспечение
• Управление человеческим капиталом в цифровой экономике
• Управление талантами и производительностью в цифровом бизнесе
• Кадровый мониторинг и аналитика в цифровом бизнесе
• HR-аналитика в корпоративном обучении
• HR-аналитика по функциям управления персоналом
• Формирование корпоративной социальной ответственности и культуры в цифровой экономике
• Корпоративные информационные платформы и интеграция в них HR-аналитики.