1. ИнЭИ МЭИ
  2. Бакалавриат
  3. Управление персоналом
  4. Управление человеческими ресурсами
  5. Варианты обучения

НИУ МЭИ Инженерно-экономический институт Менеджмент (38.03.02)

Управление человеческими ресурсами: вариант программы бакалавриата, ИнЭИ МЭИ, очно-заочное обучение на базе СПО

  • от 120 000
    Информация о стоимости года обучения предоставлена за 2024 год
    рублей в год стоимость года
    обучения
  • 13 платных мест
  • 3 года 6 мес. обучения

Поделиться с друзьями

Еще

Какие экзамены сдавать, баллы ЕГЭ и статистика прошлых лет варианта обучения

Платно

Статистика за 2024 год

Проходной балл
Средний проходной балл
Проверить шансы

Экзамены в вузе (по приоритетам)

Русский язык

Математика в экономике

Основы общественных наук

Вариант обучения

Программа бакалавриата по профилю "Управление человеческими ресурсами" и направлению подготовки 38.03.02 "Менеджмент", очно-заочное обучение на базе СПО в Инженерно-экономическом институте НИУ МЭИ в Москве. Укрупненное направление 38.03.00 "Экономика и управление"

Детали

Вуз
НИУ МЭИ
Подразделение
Инженерно-экономический институт
Город
Москва
Язык
Русский
Уровень образования
Бакалавриат
Формат обучения
Ускоренно (после СПО)
Форма обучения
Очно-заочно
Квалификация
Бакалавр
Бюджетных мест
Платных мест
Период обучения
Стоимость
Военная кафедра
Есть

Когда проводится профилизация

Конкурс проводится на направление (специальность), распределение по профилю (специализации) происходит в момент написания заявления о приеме по желанию поступившего

Преимущества обучения по программе «Управление человеческими ресурсами» в вузе: ИнЭИ МЭИ

Для кого

Данная образовательная программа подойдет людям со стратегическим мышлением и дальновидностью, людям, которые могут держать в голове установленный план и четко ему следовать. Если Вам интересно заниматься набором, обучением и курированием новых сотрудников и затем помогать им раскрывать свои таланты для более эффективной работы, то эта программа для Вас.

Профессиональные навыки

Профессиональные знания и навыки, получаемые выпускниками колледжей и техникумов, обучающихся по профилю «Управление человеческими ресурсами», позволяют решать следующие задачи:

  • Создание эффективной системы управления кадрами и социальными процессами на предприятии.
  • Изучение рынка труда с целью определения потенциальных источников трудовых ресурсов для предприятия и уровня оплаты труда для разных должностей;
  • Проведение собеседований и отбор кандидатов по заданным параметрам;
  • Разработка и внедрение системы мотивации персонала;
  • Разработка системы оценки профессиональных и личностных качеств работников, проведение аттестаций, разработка конкурсов на замещение вакантных должностей;
  • Разработка системы обучения и развития персонала;
  • Создание кадрового резерва.

Задать вопрос вузу

Остались вопросы? Задайте вопрос, и представитель вуза с радостью ответит вам.