Магистратура "Диагностика человеческого потенциала и HR-аналитика" МГИМО, Москва

В рамках обучения осваивается методология социологической диагностики, позволяющая выявлять скрытые ресурсы и уязвимые места в развитии человеческого потенциала как на уровне отдельной организации, так и в масштабах всего общества. Особый фокус делается на изучении управленческих аспектов: от формирования эффективных команд и лидерских качеств до минимизации конфликтов и рисков в цифровой среде.

Выпускник этой программы становится экспертом, способным не только интерпретировать сложные социальные процессы через призму новейших теорий, но и создавать практические решения для управления человеческим капиталом, используя передовые методы визуализации данных и анализа цифровых коммуникаций. Это уникальное сочетание фундаментальной социологической подготовки с прикладными умениями, востребованными в бизнесе, государственном управлении и аналитических центрах.

Изучаемые дисциплины:

• Социология управления инновациями
• Социкультурные и средовые факторы формирования человеческого капитала
• Социологическая диагностика человеческого капитала профессионалов в условиях цифровизации
• Риски и уязвимости человеческому капиталу сквозь призму новейших социологических теорий
• Технологии диагностики и управления конфликтами
• Иностранный язык.

Вариативная часть:

• Визуализация социологических данных
• Экспертиза управления компанией. Международные стандарты
• Демографическое развитие и национальный человеческий капитал
• Организация проектной деятельности
• Социологический портрет современного российского общества.

Дисциплины по выбору:

• Технологии построения эффективной управленческой команды и практики лидерства
• Социально-медийные инновации
• Социология цифровизации
• Цифровые каналы коммуникации и методы их исследования.