Профессия HR-аналитик: получить в Московском государственном техническом университете имени Н.Э. Баумана (национальном исследовательском университете)

Получи профессию HR-аналитика в МГТУ им. Н.Э. Баумана

1 программа обучения
Перспективная профессия

О профессии "HR-аналитик", которую можно получить в Московском государственном техническом университете имени Н.Э. Баумана (национальном исследовательском университете)

#HR профессии #Редкие профессии #Социологические профессии #Профессии специалистов #Профессии в управлении персоналом #Профессии человек-информация #Профессии человек-знак #Интеллектуальные профессии # Еще 3

HR-аналитик — это специалист, основная часть должностных обязанностей которого связана с подготовкой отчетов по внутренней и внешней ситуации с персоналом и рабочей силой, а также анализом и контролем расходования HR-бюджета.

HR-аналитика является процессом, в котором методы обработки данных и бизнес-аналитики применяются к обработке HR-данных. Её иногда также называют аналитикой талантов. У HR-аналитики существуют две основные цели: предоставление инсайтов (неизвестной ранее информации) и определение ключевых данных.

В целом, HR-аналитика ориентирована на то, чтобы максимально использовать огромные объемы данных о человеческих ресурсах и извлекать из них важные знания, адаптируемые для решения текущих задач компании.

Полное описание и суть профессии «HR-аналитик» в Атласе профессий.

Получи профессию HR-аналитика в МГТУ им. Н.Э. Баумана

Программы высшего образования МГТУ им. Н.Э. Баумана, на которых можно получить профессию HR-аналитика

Социология техники и инженерной деятельности (СГН2)