1. МГТУ (Бауманка)
  2. Магистратура Бауманки
  3. Качество и управление в технических системах
  4. Инновационный менеджмент (ИБМ7)

МГТУ им. Н.Э. Баумана (Бауманка) Организация и управление наукоемкими производствами (27.04.06)

Где и кем работать, какая зарплата после магистратуры МГТУ им. Н.Э. Баумана по программе "Инновационный менеджмент (ИБМ7)"

  • от 379 000
    Информация о стоимости года обучения предоставлена за 2024 год
    рублей в год стоимость года
    обучения
  • 8 бюджет. мест
  • 8 платных мест
  • 2 года обучения

Варианты карьеры после окончания магистратуры Московского государственного технического университета имени Н.Э. Баумана (национального исследовательского университета) по программе "Инновационный менеджмент (ИБМ7)"

Специалист сможет:

  • владеть методами организации, планирования и управления производством и способностью обладать знаниями, необходимыми для практической реализации создания наукоемких производств
  • выбирать адекватные конкретной производственно-хозяйственной ситуации методы технико-экономических расчетов и обосновывать выбор конкурентоспособных предприятий
  • владеть методами управления организационно-экономической устойчивостью наукоемких производств в условиях риска
  • владеть методами и инструментами изучения рынков и умением проводить маркетинговые исследования в заданных отраслевых сегментах
  • выбирать и эффективно использовать современные информационные системы, позволяющие управлять жизненным циклом продукции
  • разрабатывать методы и модели создания системы интегрированной логистической поддержки с целью повышения эксплуатационной надежности наукоемкой продукции
  • владеть системой менеджмента качества; умением организовать и внедрить их на наукоемких производствах
  • использовать методологию и инструментарий процессного бенчмаркинга для оптимизации бизнес-процессов организации
  • владеть методами организационно-экономического проектирования и способностью обосновывать управленческие решения по реорганизации и реструктуризации наукоемких предприятий оборонно-промышленного комплекса и гражданских отраслей промышленности
  • владеть методами оценки рыночной и общественной стоимостью бизнеса и эффектов синергии при реорганизации наукоемких предприятий
  • разрабатывать комплексные мероприятия по созданию инновационной инфраструктуры и развитию кластеров, сетей и иных новых форм организации наукоемкого производств
  • исследовать и разрабатывать организационно-экономические модели для конкретных задач управления на стадиях жизненного цикла наукоемкой продукции
  • владеть методикой ТРИЗ (теория решения изобретательских задач) для решения управленческих проблем предприятия
  • владеть инструментами разработки форсайт-проектов для определения стратегических научно-исследовательских приоритетов и создания дорожных карт по развитию перспективных промышленных технологий
  • проводить комплексную оценку коммерческого потенциала результатов научных исследований и разработок , владением методами организации производства промышленных изделий с высокой долей интеллектуальной добавленной стоимости
  • владеть инструментами прогнозирования мирового технологического развития в наукоемких отраслях промышленности, способностью исследовать системные проблемы наукоемких предприятий и разрабатывать сценарии их решения
  • выполнять педагогические работы на кафедрах образовательных организаций высшего образования на уровне ассистента
  • составлять и проводить учебные курсы в рамках направления под руководством профессоров и опытных доцентов
  • обучать персонал организаций современным методам организационно-экономического моделирования для принятия адекватных управленческих решений
  • проводить консультации в области проектирования систем менеджмента и информационно-аналитической поддержки процессов управления
  • решать консультационно-аналитические задачи при внедрении технологических, организационных и маркетинговых инноваций
  • консультировать представителей наукоемкого бизнеса по программам программы переподготовки и повышения квалификации на основе системного анализа информации о требуемых компетенциях работников
  • проводить консультации по проблемам внедрения новых организационно-экономических методов и моделей управления инновационной деятельностью промышленного предприятия.