1. МГУ
  2. Магистратура МГУ
  3. Управление и менеджмент
  4. Управление демографическими процессами

МГУ им. Ломоносова Менеджмент (38.04.02)

Где и кем работать, какая зарплата после магистратуры МГУ имени М.В. Ломоносова по программе "Управление демографическими процессами"

  • от 539 380
    Информация о стоимости года обучения предоставлена за 2025 год
    рублей в год стоимость года
    обучения
  • 9 платных мест
  • 2 года обучения

Поделиться с друзьями

Варианты карьеры после окончания магистратуры Московского государственного университета имени М.В. Ломоносова по программе "Управление демографическими процессами"

Специалисты занимаются следующими направлениями деятельности:

  • анализ демографических тенденций — изучают динамику рождаемости, смертности, миграции и других ключевых процессов;
  • разработка демографических прогнозов — оценивают будущие изменения численности и структуры населения с учётом социально-экономических факторов;
  • формирование демографической политики — предлагают меры для регулирования рождаемости, снижения смертности, управления миграционными потоками;
  • оценка социально-экономических последствий — исследуют, как демографические изменения влияют на экономику, здравоохранение, пенсионную систему и рынок труда;
  • управление миграционными процессами — разрабатывают стратегии адаптации мигрантов, регулируют трудовую миграцию, предотвращают негативные последствия неконтролируемых перемещений;
  • анализ семейной политики — изучают трансформацию института семьи, предлагают меры поддержки семей с детьми;
  • мониторинг и оценка эффективности демографических программ — проверяют, как реализуются государственные и региональные инициативы в этой сфере.

Где работают выпускники:

  • государственные органы — министерства труда, социальной политики, миграционные службы;
  • аналитические и исследовательские центры — занимаются демографическими исследованиями и прогнозированием;
  • международные организации — ООН, МОМ (Международная организация по миграции), Всемирный банк;
  • муниципальные администрации — разрабатывают локальные программы поддержки населения;
  • HR-департаменты крупных компаний — анализируют трудовые ресурсы и планируют кадровую политику;
  • образовательные и научные учреждения — преподают и проводят исследования в области демографии.