Где и кем работать, какая зарплата после магистратуры НИУ МИЭТ по программе "Психология управления персоналом (Профайлинг)"

Специалисты занимаются следующими направлениями деятельности:

• анализ и диагностика персонала — проводят оценку профессиональных и личностных качеств сотрудников с помощью психологических методик и ассессмент-технологий;
• разработка и внедрение HR-стратегий — создают системы подбора, адаптации, мотивации и развития персонала, учитывая психологические закономерности;
• управление групповой динамикой — работают с командообразованием, разрешают конфликты и улучшают коммуникации внутри коллектива;
• психологическое консультирование — помогают сотрудникам и руководителям в решении профессиональных и личностных проблем;
• обучение и развитие персонала — организуют тренинги, коучинг и программы повышения квалификации с учётом психологии взрослого обучения;
• охрана профессионального здоровья — предотвращают профессиональное выгорание, стресс и девиантное поведение в организации;
• корпоративная культура и имидж — формируют благоприятный психологический климат и работают над репутацией компании;
• маркетинг и реклама с психологической точки зрения — изучают поведение потребителей и разрабатывают методы влияния на целевую аудиторию.

• HR-отделы компаний — в роли HR-менеджеров, бизнес-партнёров, рекрутеров, тренеров;
• консалтинговые и кадровые агентства — как специалисты по оценке и подбору персонала;
• корпоративные университеты и центры обучения — в качестве разработчиков образовательных программ;
• государственные и коммерческие организации — в сфере управления персоналом и организационного развития;
• маркетинговые и PR-агентства — аналитиками поведения потребителей или специалистами по психологии рекламы;
• частная практика — как коучи, бизнес-консультанты или карьерные психологи.