Корпоративный психолог в МИП, бакалавриат 37.03.01: проходные баллы 2025

МИП: проходной балл на программу "Корпоративный психолог"

Статистика за 2025 год

Проходной балл

Средний проходной балл

Проверить шансы

ЕГЭ (по приоритетам)

Биология

Русский язык

Математика

или Обществознание

1 вариант

Детали

Факультет

Московский институт психоанализа

Город

Москва

Язык

Русский

Уровень образования

Бакалавриат

Формат обучения

Полный курс, Второе высшее

Форма обучения

Очно-заочно, Очно, Дистанционно, Выходного дня

Квалификация

Бакалавр

Когда проводится профилизация

Конкурс проводится на направление (специальность), распределение по профилю (специализации) происходит в момент написания заявления о приеме по желанию поступившего

Обучение по программе

О программе

Профиль отвечает актуальным запросам экономики. Корпоративный психолог работает непосредственно с сотрудниками любого звена организации и может приносить компании впечатляющие результаты. Создание корпоративной культуры и повышение психологического комфорта сотрудников в условиях социально-экономических трансформаций — центральные направления работы корпоративного психолога. Поэтому профессия корпоративного психолога становится все более востребованной и перспективной.

Программа направлена на подготовку специалистов в области консультирования сотрудников компаний на личные и профессиональные темы, проработки внутрикорпоративных конфликтов и проведения коучингов. Студенты смогут научиться оказываться помощь в адаптации и повышения уровня мотивации сотрудников, заблаговременно выявлять выгорание и многое другое.

Основные дисциплины профиля:

Модуль 1. «Социально-психологические феномены в организации»:

Психология управления организацией
Сравнительный менеджмент
Организационная диагностика
Психология организационного поведения
Корпоративная культура и корпоративные коммуникации
Психология лидерства и руководства
Организационные конфликты
по выбору: Инклюзивная профессионализация / Корпоративная социальная ответственность
по выбору: Психология бизнеса/ Психология руководителя.

Модуль 2. «Технологии и методы работы корпоративного психолога»:

Мотивация и развитие персонала
Основы организационного консультирования
Технологии социально-психологического развития и обучения персонала
Психологические технологии отбора и аттестации в профессиональной деятельности
по выбору: Организация службы управления персоналом / Психологическая служба в организации
по выбору: Технологии проектирования и ведения бизнес-тренинга / Психологические технологии работы с группой
по выбору: Коучинг в организации / Психологическое сопровождение карьеры
по выбору: Психологические основы управления талантами / Организационно-психологическая идентичность сотрудников
по выбору: Психология рекламы и связи с общественностью / Психологические основы маркетинга в организации.

Модуль 3 «Компетенции корпоративного психолога»:

Психология профессиональной деятельности
Digital инструменты корпоративного психолога
Методы профессионального позиционирования
Управление проектами в организации
по выбору: Медиация в организации / Основы тайм-менеджмента.

Преимущества обучения по программе «Корпоративный психолог» в вузе: МИП

Форма обучения: очно-заочная (вечерняя) — 5/2 (преимущественно в будние дни) с 18.50 — 22:00 ч.

Научный руководитель – Занковский Анатолий Николаевич (доктор психологических наук, профессор) https://inpsycho.ru/lecturers/86

Преимущества:

Модульная структура образовательной программы позволяет комплексно формировать профессиональные компетенции студентов-бакалавров.
Уникальная команда разработчиков и преподавателей программы, в состав которой входят: ведущие российские ученые в области психологии управления, бизнес-психологии, психологии корпоративных коммуникаций, организационной психологии, психологии лидерства; организационные консультанты, бизнес-коучи и бизнес-тренеры; представители бизнес-сообщества, имеющие многолетний опыт управленческой и консалтинговой деятельности в российских и международных кампаниях.
Передовые образовательные технологии:

case-study, форсайт, стратегические сессии, ассессмент, тренинги, технологии проектного менеджмента, SWOT-анализ, деловые игры.
развитие у обучающихся навыков профессионального позиционирования и самопродвижения в профессиональном сообществе
развитие digital культуры обучающихся как необходимого фактора успешной работы корпоративного психолога в условиях цифровой экономики
Индивидуальные трек обучения с возможностью освоения дисциплин по выбору.

7 вариантов обучения по программе в этом вузе