1. МУ Витте
  2. Магистратура МУ Витте
  3. Управление персоналом
  4. Управление человеческими ресурсами

МУ им. С.Ю. Витте Управление персоналом (38.04.03)

Где и кем работать, какая зарплата после магистратуры МУ им. С.Ю. Витте по программе "Управление человеческими ресурсами"

  • от 78 000
    Информация о стоимости года обучения предоставлена за 2024 год
    рублей в год стоимость года
    обучения
  • 27 платных мест
  • 2 года обучения

Варианты карьеры после окончания магистратуры Московского университета имени С.Ю. Витте по программе "Управление человеческими ресурсами"

Выпускники обладают необходимым уровнем квалификации для работы в кадровых подразделениях организаций промышленности, торговли, транспортной, банковской, страховой, туристической, судебно-исполнительной власти, военно-промышленного комплекса, образовательной и других сфер деятельности; в кадровых и рекрутинговых агентствах, консалтинговых фирмах, администрации, службах занятости и социальной защиты населения.

Выпускник владеет углубленными компетенциями:

  • навыками разработки, внедрения и реализации концепции управления персоналом, кадровой и социальной политики, стратегии управления персоналом организации в соответствии со стратегическими планами организации
  • умением оценить кадровый потенциал и интеллектуальный капитал, определять направления, формулировать, решать задачи по развитию системы и технологии управления персоналом организации
  • умением выявить и интерпретировать наиболее острые социально-трудовые проблемы организации, находить пути их решения, разрабатывать и экономически обосновать систему мер по их практической реализации
  • умением разрабатывать программы научных исследований в сфере управления персоналом и организовывать их выполнение, применять количественные и качественные методы анализа, в том числе функционально-стоимостного, при принятии решений в области управления персоналом и строить соответствующие организационно-экономические модели
  • умением проводить бенчмаркинг и другие процедуры для оценки вклада службы управления персоналом в достижение целей организации
  • умением разрабатывать и внедрять корпоративные стандарты в области управления персоналом.