Магистратура "Международный бизнес: HR-менеджмент в условиях цифровой трансформации" РАНХиГС, Москва

Задачи программы:

• сформировать у магистрантов способности к стратегическому видению современного бизнеса и менеджмента и пониманию динамичности внешней среды и социально-экономических вызовов;
• обеспечить магистрантов теоретической и практической подготовкой, позволяющей сформировать компетенции, необходимые для успешной реализации классических и инновационных функций в организациях, работающих в условиях цифровой экономики;
• предоставить магистрантам возможность прохождения практики в российских и международных компаниях, реализующих проекты цифровой трансформации в области управления персоналом в менеджменте современных организаций.

Изучаемые дисциплины:

• Современные технологии управления персоналом
• Анализ больших данных / Big Data
• Психология управления
• Психосемиотика
• Эмоциональный интеллект
• Цифровая экономика
• Разработка инновационных бизнес моделей
• Маркетинг в HR: построение бренда работодателя
• Управление талантами
• Информационные системы и цифровые решения в HR
• Лучшие практики HR в условиях цифровой трансформации
• Мотивация, обучение и оценка деятельности персонала
• Организация рабочего пространства в офисе
• Нетрадиционные подходы к управлению персоналом
• Личная эффективность HR – менеджера
• Стартапы в HR
• Карьерное консультирование и коучинг
• Работа с профессиональным выгоранием
• Конфликтология
• Организация работы кадрового агентства.