1. РАНХиГС
  2. Магистратура РАНХиГС
  3. Управление и менеджмент
  4. Психология политического лидерства и управления

РАНХиГС Государственное и муниципальное управление (38.04.04)

Где и кем работать, какая зарплата после магистратуры РАНХиГС по программе "Психология политического лидерства и управления"

  • от 273 000
    Информация о стоимости года обучения предоставлена за 2025 год
    рублей в год стоимость года
    обучения
  • 55 платных мест
  • 2 года 5 мес. обучения

Поделиться с друзьями

Варианты карьеры после окончания магистратуры Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации по программе "Психология политического лидерства и управления"

Чем занимаются специалисты:

  • анализ и распознавание механизмов формирования формальных и неформальных коллективов — их ролевой структуры, сложившихся норм и внутренних ценностей;
  • разработка стратегий поведения для продуктивного взаимодействия с различными людьми и социальными группами;
  • формирование механизмов управления поведением людей в обществе — это касается не только малых групп, но и таких масштабных явлений, как общественное мнение, массовое сознание или поведение толпы;
  • выявление структуры и типологии конфликтных ситуаций, понимание их функций и моделей поведения в них;
  • применение технологий для диагностики типа лидерского поведения и стиля общения;
  • использование развитых коммуникативных навыков и понимание особенностей межличностного обмена информацией при принятии важных управленческих решений.

Где работают выпускники:

  • в органах государственной власти и муниципального управления на должностях, связанных с кадровой работой, внутренними коммуникациями и PR;
  • в качестве политических консультантов и имиджмейкеров, отвечающих за создание и продвижение публичного образа руководителей и общественных деятелей;
  • в центрах изучения общественного мнения и аналитических отделах, занимающихся мониторингом социальных процессов и политического климата;
  • в структурах, отвечающих за развитие персонала и корпоративную культуру в крупных государственных корпорациях и коммерческих организациях;
  • в качестве управленческих консультантов, специализирующихся на разрешении конфликтов, формировании команд и повышении эффективности работы руководящего состава.