1. РАНХиГС
  2. Бакалавриат и специалитет РАНХиГС

РАНХиГС Государственное и муниципальное управление (38.03.04)

Управление персоналом государственной службы и организации: программа бакалавриата РАНХиГС

  • от 430 000
    Информация о стоимости года обучения предоставлена за 2025 год
    рублей в год стоимость года
    обучения
  • 130 платных мест
  • 4 года обучения

РАНХиГС: проходной балл на программу "Управление персоналом государственной службы и организации"

Платно

Статистика за 2025 год

Проходной балл
Средний проходной балл
Проверить шансы

ЕГЭ (по приоритетам)

Обществознание 

Русский язык 

Математика 

или другие
2 варианта

Детали

Город
Москва
Язык
Русский
Уровень образования
Бакалавриат
Формат обучения
Форма обучения
Квалификация
Бакалавр

Когда проводится профилизация

Конкурс проводится сразу на программу по профилю (специализации)

Конкурс проводится на направление (специальность), распределение по профилю (специализации) происходит в момент написания заявления о приеме по желанию поступившего

О программе

Программа посвящена изучению принципов и практик управления персоналом в государственных органах и организациях. Студенты осваивают основы государственного и муниципального управления, а также получают специализированные знания о роли и функциях управления персоналом в государственном секторе. Программа обеспечивает углубленное изучение стратегического планирования, организации и развития персонала, регулирования трудовых отношений, а также анализа и оценки производительности персонала. Она также включает в себя изучение нормативно-правовой базы, регулирующей деятельность государственной службы, а также принципов профессиональной этики и ответственности в государственной сфере. Программа подготавливает студентов к эффективному управлению персоналом, развитию лидерских навыков и адаптации к изменяющейся среде государственной службы и организаций.

Профессиональные дисциплины:

  • Правоведение
  • Психология
  • Управление проектами
  • Социология
  • Культурология
  • Экономическая теория
  • Экономика организации
  • Высшая математика
  • Информатика
  • Психофизиология профессиональной деятельности
  • Культура речи и деловое общение
  • Организационное проектирование
  • Основы теории управления
  • Введение в профессию
  • Основы кадровой политики и кадрового планирования
  • Рынок труда и демография
  • Трудовое право
  • Основы управления персоналом
  • Иностранный язык профессионального общения
  • Технологии личной эффективности управленца
  • Управленческий учет и учет персонала
  • Информационные технологии в управлении персоналом
  • Кафедра информатики и прикладной математики
  • Документационное обеспечение управления персоналом
  • Этика и психология деловых отношений
  • Социальная психология
  • Управление человеческими ресурсами
  • Основы управленческого консультирования
  • Основы российской государственности
  • Основы национальной безопасности.

Вариативная часть:

  • Технологии разработки и принятия кадровых решений
  • Основы государственного и муниципального управления
  • Государственная и муниципальная служба
  • Экономика и социология труда
  • Система качества управления персоналом
  • Оценка и аттестация персонала
  • Психодиагностика в управлении персоналом
  • Высвобождение персонала
  • Обеспечение кадровой безопасности организации
  • Инновационный менеджмент в управлении персоналом
  • Управление конфликтами персонала в организации
  • Статистика
  • Основы финансового менеджмента
  • Кафедра экономики и финансов общественного сектора
  • Организационная культура
  • Основы безопасности труда
  • Регламентация и нормирование труда
  • Оплата труда персонала
  • Управление поведением персонала
  • Экономика управления персоналом
  • Основы организации труда
  • Проектирование системы управления персоналом организации
  • Маркетинг персонала
  • Технологии кадрового рекрутинга
  • Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
  • Бренд работодателя (Employer branding)
  • Управление социальным развитием персонала
  • Профессиональная ориентация и адаптация персонала.

Элективные дисциплины:

  • Карьерная стратегия и служебная тактика
  • Управление деловой карьерой
  • Организация обучения и развития персонала
  • Управление знаниями в организации
  • Технологии геймификации и игровые механики в управлении персоналом
  • Технологии разработки и проведения корпоративных бизнес-тренингов
  • Профессиональные стандарты управления персоналом: отечественный и зарубежный опыт
  • Стандартизация и сертификация персонала
  • Основы HR-аналитики
  • Big Data в управлении персоналом (Big Data for HR)
  • Информационные системы в управлении
  • Электронное правительство
  • Кадровые технологии на государственной и муниципальной службе
  • Кадровое делопроизводство на государственной службе
  • Социальное лидерство в системе управления персоналом
  • Внутрикорпоративные коммуникации в системе управления персоналом организации
  • Международные стандарты регулирования трудовых отношений
  • Национально-этническое и культурное разнообразие персонала (Diversity and leadership in HR)
  • Кадровые технологии профилактики коррупционных правонарушений
  • Технологии конкурентной разведки
  • Правовые основы регулирования трудовых отношений с иностранными гражданами и лицами без гражданства
  • Право социального обеспечения
  • Административная этика
  • Технологии контроля трудовой и служебной дисциплины.
  • Современные международные практики в управлении персоналом
  • Отечественный и зарубежный опыт управления персоналом на государственной и муниципальной службе
  • Цифровое общество, введение в искусственный интеллект и разговорные боты
  • Цифровое общество и управление цифровой репутацией.

Преимущества обучения по программе «Управление персоналом государственной службы и организации» в вузе: РАНХиГС

Образовательная программа 38.03.04 «Экономика и государственное управление» реализуется по трекам:

  • Экономика и государственное управление
  • Управление территориальным развитием
  • Управление персоналом государственной службы и организации
  • Управление государственными проектами и программами