Магистратура "Кадровый консалтинг и коучинг" РГГУ, Москва

Обучение сфокусировано на формировании целостного взгляда на управление персоналом как на ключевой элемент успеха любой организации. Оно даёт глубокое понимание методического аппарата для исследования, анализа и прогнозирования ситуаций в этой области. Основная цель — подготовить новое поколение профессионалов, которые не просто реагируют на изменения, а инициируют их, создавая и воплощая востребованные организационные и социокультурные проекты.

В результате осваивается искусство консультирования руководителей и команд, а также коучингового сопровождения сотрудников для раскрытия их потенциала. Это путь к получению экспертного уровня знаний, позволяющего проводить диагностику организационных конфликтов, разрабатывать стратегии развития персонала и влиять на повышение эффективности бизнеса в целом через работу с людьми.

Основные дисциплины:

• Современные проблемы управления персоналом
• Современные технологии управления персоналом
• Проектирование в управлении персоналом
• Экономика управления персоналом
• Стратегия управления персоналом
• Консалтинг в сфере управления персоналом
• Консалтинг в сфере коучинга
• Коучинг в бизнесе
• Организационная психология, диагностика и консультирование
• Методы управления организационными конфликтами
• Современные проблемы управления безопасностью труда и др.