Где и кем работать, какая зарплата после магистратуры РГГУ по программе "Кадровый консалтинг и коучинг"

Чем занимаются специалисты:

• проводят всестороннюю диагностику систем работы с персоналом в компаниях — выявляют слабые места, противоречия и зоны для роста;
• разрабатывают и внедряют стратегии управления человеческими ресурсами, которые напрямую поддерживают главные цели бизнеса;
• анализируют и прогнозируют кадровые риски, предлагая упреждающие меры по их минимизации;
• консультируют руководителей всех уровней по сложным вопросам взаимодействия с коллективом, мотивации и повышения эффективности работы команд;
• проводят коучинг для топ-менеджеров и перспективных сотрудников — помогают ставить карьерные цели, развивать лидерские качества и раскрывать внутренний потенциал;
• выступают в роли посредника при разрешении серьезных конфликтов в организации, восстанавливая продуктивную рабочую атмосферу;
• проектируют и запускают корпоративные проекты, направленные на изменение организационной культуры, повышение вовлеченности и лояльности сотрудников;
• оценивают эффективность кадровых процессов и разрабатывают систему показателей для их постоянного контроля и улучшения;
• занимаются развитием талантов внутри компании, создавая индивидуальные планы профессионального роста для ключевых специалистов.

Где работают такие специалисты:

• в качестве внутренних консультантов и бизнес-партнеров в отделах по управлению персоналом крупных коммерческих компаний и государственных корпораций;
• в специализированных консалтинговых агентствах, предлагающих услуги по аудиту и оптимизации кадровых процессов;
• в кадровых агентствах, занимающихся подбором высшего руководящего звена и управленческим консультированием;
• в центрах оценки квалификаций и развития карьеры;
• в качестве самостоятельных экспертов и основателей собственного консалтингового бизнеса.