Управление персоналом государственной службы и организации: программа бакалавриата Факультета управления персоналом и государственной службы ИГСУ РАНХиГС

Программа бакалавриат посвящена изучению принципов и практик управления персоналом в государственных органах и организациях. Студенты осваивают основы государственного и муниципального управления, а также получают специализированные знания о роли и функциях управления персоналом в государственном секторе. Программа обеспечивает углубленное изучение стратегического планирования, организации и развития персонала, регулирования трудовых отношений, а также анализа и оценки производительности персонала. Она также включает в себя изучение нормативно-правовой базы, регулирующей деятельность государственной службы, а также принципов профессиональной этики и ответственности в государственной сфере. Программа подготавливает студентов к эффективному управлению персоналом, развитию лидерских навыков и адаптации к изменяющейся среде государственной службы и организаций.

Профессиональные дисциплины:

• Правоведение
• Психология
• Управление проектами
• Социология
• Культурология
• Экономическая теория
• Экономика организации
• Высшая математика
• Информатика
• Психофизиология профессиональной деятельности
• Культура речи и деловое общение
• Организационное проектирование
• Основы теории управления
• Введение в профессию
• Основы кадровой политики и кадрового планирования
• Рынок труда и демография
• Трудовое право
• Основы управления персоналом
• Иностранный язык профессионального общения
• Технологии личной эффективности управленца
• Управленческий учет и учет персонала
• Информационные технологии в управлении персоналом
• Кафедра информатики и прикладной математики
• Документационное обеспечение управления персоналом
• Этика и психология деловых отношений
• Социальная психология
• Управление человеческими ресурсами
• Основы управленческого консультирования
• Основы российской государственности
• Основы национальной безопасности.

Вариативная часть:

• Технологии разработки и принятия кадровых решений
• Основы государственного и муниципального управления
• Государственная и муниципальная служба
• Экономика и социология труда
• Система качества управления персоналом
• Оценка и аттестация персонала
• Психодиагностика в управлении персоналом
• Высвобождение персонала
• Обеспечение кадровой безопасности организации
• Инновационный менеджмент в управлении персоналом
• Управление конфликтами персонала в организации
• Статистика
• Основы финансового менеджмента
• Кафедра экономики и финансов общественного сектора
• Организационная культура
• Основы безопасности труда
• Регламентация и нормирование труда
• Оплата труда персонала
• Управление поведением персонала
• Экономика управления персоналом
• Основы организации труда
• Проектирование системы управления персоналом организации
• Маркетинг персонала
• Технологии кадрового рекрутинга
• Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
• Бренд работодателя (Employer branding)
• Управление социальным развитием персонала
• Профессиональная ориентация и адаптация персонала.

Элективные дисциплины:

• Карьерная стратегия и служебная тактика
• Управление деловой карьерой
• Организация обучения и развития персонала
• Управление знаниями в организации
• Технологии геймификации и игровые механики в управлении персоналом
• Технологии разработки и проведения корпоративных бизнес-тренингов
• Профессиональные стандарты управления персоналом: отечественный и зарубежный опыт
• Стандартизация и сертификация персонала
• Основы HR-аналитики
• Big Data в управлении персоналом (Big Data for HR)
• Информационные системы в управлении
• Электронное правительство
• Кадровые технологии на государственной и муниципальной службе
• Кадровое делопроизводство на государственной службе
• Социальное лидерство в системе управления персоналом
• Внутрикорпоративные коммуникации в системе управления персоналом организации
• Международные стандарты регулирования трудовых отношений
• Национально-этническое и культурное разнообразие персонала (Diversity and leadership in HR)
• Кадровые технологии профилактики коррупционных правонарушений
• Технологии конкурентной разведки
• Правовые основы регулирования трудовых отношений с иностранными гражданами и лицами без гражданства
• Право социального обеспечения
• Административная этика
• Технологии контроля трудовой и служебной дисциплины.
• Современные международные практики в управлении персоналом
• Отечественный и зарубежный опыт управления персоналом на государственной и муниципальной службе
• Цифровое общество, введение в искусственный интеллект и разговорные боты
• Цифровое общество и управление цифровой репутацией.