Где и кем работать, какая зарплата после магистратуры УМЦ им. В.В. Жириновского по программе "Психология труда, инженерная психология"

Чем занимаются специалисты:

• проводят анализ профессиональной деятельности: изучают задачи, операции, условия труда и психологические качества, необходимые для успешной работы на конкретной должности;
• разрабатывают и внедряют системы подбора и оценки персонала: создают критерии отбора, проводят собеседования, используют тесты и кейсы для нахождения лучших кандидатов;
• занимаются оценкой уровня профессионального соответствия сотрудников — их знаний, умений, навыков и личностных качеств;
• организуют работу по адаптации новых работников: помогают быстрее освоиться в коллективе и понять свои задачи;
• разрабатывают и проводят программы обучения и повышения квалификации для сотрудников разных уровней;
• анализируют и улучшают социально-психологический климат в коллективе: выявляют причины конфликтов и проводят работу по их урегулированию;
• занимаются вопросами мотивации и стимулирования персонала: ищут способы повышения вовлечённости и интереса к работе;
• консультируют руководителей по вопросам эффективного управления командой и принятия кадровых решений;
• проводят оценку и проектирование рабочих мест — эргодизайн: обеспечивают удобство, безопасность и комфорт условий труда, минимизируя вредное воздействие на человека;
• изучают факторы, ведущие к профессиональному стрессу и выгоранию, и разрабатывают программы по их профилактике и методы психической саморегуляции;
• занимаются профориентационной работой: помогают людям, особенно молодёжи, осознанно выбрать подходящую профессию;
• планируют и управляют профессиональным развитием и карьерой сотрудников внутри организации;
• разрабатывают корпоративную культуру и формируют привлекательный образ компании — как внутри, так и для внешнего мира.

Где работают такие специалисты:

• в кадровых службах и отделах по управлению персоналом крупных компаний и корпораций — в качестве менеджеров, специалистов по подбору, оценке и развитию персонала;
• в психологических службах на промышленных предприятиях, в транспортных и авиакосмических компаниях — где особенно важны вопросы безопасности, надёжности и взаимодействия человека с техникой;
• в консалтинговых и рекрутинговых агентствах — в качестве внешних экспертов и консультантов;
• в центрах занятости населения и службах профориентации — помогая людям найти своё место на рынке труда;
• в учебных заведениях — разрабатывая и преподавая курсы, связанные с психологией, управлением и развитием карьеры;
• в научно-исследовательских институтах и лабораториях — занимаясь изучением закономерностей трудовой деятельности и внедрением новых разработок;
• в качестве независимых экспертов и предпринимателей — оказывая услуги бизнесу в своей области знаний.