Управление персоналом (профайлинг): программа бакалавриата Университета Грибоедова

Программа предлагает студентам углубленное понимание психологических аспектов, связанных с управлением персоналом в организациях. Студенты изучают различные аспекты психологии, включая социальную, организационную и трудовую психологию. Они осваивают теоретические и практические навыки, необходимые для эффективного управления персоналом и достижения организационных целей. Программа также охватывает темы, связанные с мотивацией, лидерством, коммуникацией, конфликтами, развитием персонала и психологическими аспектами организационной культуры. В ходе обучения студенты получают уникальное понимание психологических факторов, влияющих на работу и поведение сотрудников, и разрабатывают навыки, необходимые для создания продуктивной и гармоничной рабочей среды.

Особенностью профиля является изучение различных стратегий управления персоналом, психологии влияния, получение психологических навыков эффективного менеджмента,  и подготовку специалистов-практиков компетентных как в сфере  кадровой работы, так и в современных психологических технологиях диагностики и развития персонала. Эти знания и навыки необходимы тем, кто будет работать в организациях государственного и муниципального управления, в сфере бизнеса, рекламы, связей с общественностью.

Дисциплины специализации:

• Психология управления
• Диагностика и оценка персонала
• Технологии конструирования тренинга под задачи организации
• Методика проведения тренинга управления умений
• Методика проведения тренинга командообразования
• Основы коучинга
• Основы конфликтологии
• Психология менеджмента
• Психология рекламы
• Управление деловой карьерой
• Кадровая политика организации
• Адаптация персонала
• Психология мотивации и потребности людей в организации
• Обучение персонала 
• Управление карьерой персонала
• Психология группового поведения в организации.

Психологические факторы принятия решений и др.