Управление персоналом и экономика бизнеса (с дополнительной квалификацией в области экономики бизнеса): программа бакалавриата Института экономики, управления и права РГГУ

Программа объединяет области экономики и управления персоналом. Студенты изучают основы экономической теории, анализа рынков, финансового менеджмента и макроэкономики. Они также изучают основы управления персоналом, включая процессы подбора, обучения, мотивации и оценки сотрудников. Студенты получают навыки анализа данных, принятия решений, коммуникации и руководства, которые могут быть применены в множестве организаций и сфер деятельности. Программа также подготавливает студентов к пониманию и применению современных технологий в сфере управления персоналом и экономики, чтобы они могли успешно адаптироваться к изменяющимся требованиям рынка труда и организационным потребностям.

Профессиональные дисциплины:

• Иностранный язык
• Правоведение
• Информатика
• Безопасность жизнедеятельности
• Этика
• Политология
• Социология
• Психология
• Математические методы и модели в экономике и управлении
• Экономическая теория
• Основы статистики
• Конфликтология
• Теория управления
• Демография и трудовая миграция
• Экономика и социология труда
• Экономико-правовое регулирование социально-трудовых отношений
• Управление персоналом организации
• Экономика предпринимательства
• Рынок труда.

Вариативная часть:

• Правовое обеспечение экономических и организационно-управленческих отношений
• Организационное поведение
• Статистика труда
• Управление человеческими ресурсами
• Основы теории труда
• Деловые и организационные игры
• Информационные системы в экономике и управлении
• Политика доходов и заработной платы
• Социально-психологические аспекты в управлении персоналом
• Потребительское и трудовое поведение
• Управление социальным развитием персонала
• Кадровое делопроизводство
• Экономика персонала
• Социальное проектирование
• Рекрутмент и оценка персонала
• Управленческий учет и учет персонала
• Организация и нормирование труда
• Основы кадровой политики и кадрового планирования.

Дисциплины по выбору:

• Психофизиология труда
• Тренинг развития лидерских качеств
• Тренинг командообразования
• Деловая коммуникация
• Корпоративная культура
• Мотивация и стимулирование трудовой деятельности.