1. Кафедра экономики и менеджмента МИП
  2. Бакалавриат
  3. Управление персоналом
  4. Рекрутинг
  5. Варианты обучения

МИП Кафедра экономики и менеджмента Управление персоналом (38.03.03)

Рекрутинг: вариант программы бакалавриата, Кафедра экономики и менеджмента МИП, очное обучение на базе 11 классов

  • от 176 000
    Информация о стоимости года обучения предоставлена за 2023 год
    рублей в год стоимость года
    обучения
  • 100 платных мест
  • 4 года обучения

Какие экзамены сдавать, баллы ЕГЭ и статистика прошлых лет варианта обучения

Платно

Статистика за 2024 год

Проходной балл
Проверить шансы

ЕГЭ (по приоритетам)

Математика 

Русский язык 

Обществознание 

или другие

Вариант обучения

Программа бакалавриата по профилю "Рекрутинг" и направлению подготовки 38.03.03 "Управление персоналом", очное обучение на базе 11 классов в Кафедре экономики и менеджмента МИП в Москве. Укрупненное направление 38.03.00 "Экономика и управление"

Детали

Вуз
МИП
Подразделение
Кафедра экономики и менеджмента
Город
Москва
Язык
Русский
Уровень образования
Бакалавриат
Формат обучения
Полный курс
Форма обучения
Очно
Квалификация
Бакалавр
Бюджетных мест
Платных мест
Период обучения
Стоимость
Военная кафедра
Нет

Преимущества обучения по программе «Рекрутинг» в вузе: Кафедра экономики и менеджмента МИП

Академический руководитель ­– Соломатина Вера Владимировна (директор по персоналу ООО «САП СНГ», председатель HR Клуба Ассоциации предприятий компьютерных и информационных технологий (АПКИТ), председатель сообщества HRD крупнейших партнеров SAP).

Преподаватели:

  • Тебекин Алексей Васильевич – доктор экономических наук, доктор технических наук, профессор, автор более 10 учебников по менеджменту и управлению персоналом
  • Запонова Ольга Александровна – ведущий специалист отдела подготовки кадров Управления по работе с персоналом ООО «ГАЗПРОМ ЭНЕРГО»
  • Васяев Александр Павлович – кандидат экономических наук, эксперт в области экономики труда
  • Ильченко Светлана Владимировна - кандидат педагогических наук, доцент, эксперт в области менеджмента, автор более 300 научных работ.

Преимущества:

  • Модульный принцип построения обучения позволяет студентам осваивать программу в логике профессии от простого к сложному, от теоретических предметов к практик ориентированным. В программе предусмотрены следующие модули: «Экономика», «Менеджмент» «Психология» «Информационные технологии в рекрутменте».
  • Выпускник будет уметь:
  • анализировать потребности компании в кадрах
  • готовить предложения по формированию бюджета
  • использовать digital-технологий в поиске (запуск чат-ботов, работа с социальными сетями и пр.)
  • проводить переговоры для привлечения ценного кандидата
  • готовить пакет документов для трудоустройства.

Задать вопрос вузу

Остались вопросы? Задайте вопрос, и представитель вуза с радостью ответит вам.