Рекрутинг: вариант программы бакалавриата, Кафедра экономики и менеджмента МИП, дистанционное обучение Второе высшее

Форма обучения: заочная с применением дистанционных образовательных технологий — занятия (онлайн) проходят 2-4 дня в неделю по 3-4 часа в день (в основном 2-ая половина дня), также сохраняются записи пройденных занятий в личном кабинете. Сессия (зачеты, экзамены) также проходят в дистанционном формате. Присутствие в институте необходимо только в конце последнего семестра, когда будет проходить государственная аттестация и защита дипломной работы.

Академический руководитель ­– Соломатина Вера Владимировна (директор по персоналу ООО «САП СНГ», председатель HR Клуба Ассоциации предприятий компьютерных и информационных технологий (АПКИТ), председатель сообщества HRD крупнейших партнеров SAP).

Преподаватели:

• Тебекин Алексей Васильевич – доктор экономических наук, доктор технических наук, профессор, автор более 10 учебников по менеджменту и управлению персоналом
• Запонова Ольга Александровна – ведущий специалист отдела подготовки кадров Управления по работе с персоналом ООО «ГАЗПРОМ ЭНЕРГО»
• Васяев Александр Павлович – кандидат экономических наук, эксперт в области экономики труда
• Ильченко Светлана Владимировна - кандидат педагогических наук, доцент, эксперт в области менеджмента, автор более 300 научных работ.

Преимущества:

• Модульный принцип построения обучения позволяет студентам осваивать программу в логике профессии от простого к сложному, от теоретических предметов к практик ориентированным. В программе предусмотрены следующие модули: «Экономика», «Менеджмент» «Психология» «Информационные технологии в рекрутменте».
• Выпускник будет уметь:
• анализировать потребности компании в кадрах
• готовить предложения по формированию бюджета
• использовать digital-технологий в поиске (запуск чат-ботов, работа с социальными сетями и пр.)
• проводить переговоры для привлечения ценного кандидата
• готовить пакет документов для трудоустройства.