1. Кафедра экономики и менеджмента МИП
  2. Бакалавриат
  3. Управление персоналом
  4. Рекрутинг
  5. Варианты обучения

МИП Кафедра экономики и менеджмента Управление персоналом (38.03.03)

Рекрутинг: вариант программы бакалавриата, Кафедра экономики и менеджмента МИП, дистанционное обучение Второе высшее

  • от 132 000
    Информация о стоимости года обучения предоставлена за 2024 год
    рублей в год стоимость года
    обучения
  • 200 платных мест
  • 4 года 6 мес. обучения

Поделиться с друзьями

Какие экзамены сдавать, баллы ЕГЭ и статистика прошлых лет варианта обучения

Платно

Статистика за 2024 год

Проходной балл
Проверить шансы

ЕГЭ (по приоритетам)

Математика 

Русский язык 

Обществознание 

или другие

Вариант обучения

Программа бакалавриата по профилю "Рекрутинг" и направлению подготовки 38.03.03 "Управление персоналом", дистанционное обучение Второе высшее в Кафедре экономики и менеджмента МИП в Москве. Укрупненное направление 38.03.00 "Экономика и управление"

Детали

Вуз
МИП
Подразделение
Кафедра экономики и менеджмента
Город
Москва
Язык
Русский
Уровень образования
Бакалавриат
Формат обучения
Второе высшее
Форма обучения
Дистанционно
Квалификация
Бакалавр
Бюджетных мест
Платных мест
Период обучения
Стоимость
Военная кафедра
Нет

Когда проводится профилизация

Конкурс проводится на направление (специальность), распределение по профилю (специализации) происходит в момент написания заявления о приеме по желанию поступившего

Преимущества обучения по программе «Рекрутинг» в вузе: Кафедра экономики и менеджмента МИП

Форма обучения: заочная с применением дистанционных образовательных технологий — занятия (онлайн) проходят 2-4 дня в неделю по 3-4 часа в день (в основном 2-ая половина дня), также сохраняются записи пройденных занятий в личном кабинете. Сессия (зачеты, экзамены) также проходят в дистанционном формате. Присутствие в институте необходимо только в конце последнего семестра, когда будет проходить государственная аттестация и защита дипломной работы.

Академический руководитель ­– Соломатина Вера Владимировна (директор по персоналу ООО «САП СНГ», председатель HR Клуба Ассоциации предприятий компьютерных и информационных технологий (АПКИТ), председатель сообщества HRD крупнейших партнеров SAP).

Преподаватели:

  • Тебекин Алексей Васильевич – доктор экономических наук, доктор технических наук, профессор, автор более 10 учебников по менеджменту и управлению персоналом
  • Запонова Ольга Александровна – ведущий специалист отдела подготовки кадров Управления по работе с персоналом ООО «ГАЗПРОМ ЭНЕРГО»
  • Васяев Александр Павлович – кандидат экономических наук, эксперт в области экономики труда
  • Ильченко Светлана Владимировна - кандидат педагогических наук, доцент, эксперт в области менеджмента, автор более 300 научных работ.

Преимущества:

  • Модульный принцип построения обучения позволяет студентам осваивать программу в логике профессии от простого к сложному, от теоретических предметов к практик ориентированным. В программе предусмотрены следующие модули: «Экономика», «Менеджмент» «Психология» «Информационные технологии в рекрутменте».
  • Выпускник будет уметь:
  • анализировать потребности компании в кадрах
  • готовить предложения по формированию бюджета
  • использовать digital-технологий в поиске (запуск чат-ботов, работа с социальными сетями и пр.)
  • проводить переговоры для привлечения ценного кандидата
  • готовить пакет документов для трудоустройства.

Задать вопрос вузу

Остались вопросы? Задайте вопрос, и представитель вуза с радостью ответит вам.