Где и кем работать, какая зарплата после магистратуры МГУ имени М.В. Ломоносова по программе "Управление персоналом государственных и муниципальных организаций"

Могут работать в:

• службах управления персоналом организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности;
• службах управления персоналом государственных и муниципальных органов управления;
• службах занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентствах;
• организациях, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите;
• научно-исследовательских организациях;
• профессиональных организациях.

Трудовые функции:

• Организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала
• Организация обучения персонала
• Организация адаптации и стажировки персонала
• Администрирование процессов и документооборота по развитию и профессиональной карьере, обучению, адаптации и стажировке персонала
• Организация труда персонала
• Организация оплаты труда персонала
• Администрирование процессов и документооборота по вопросам организации труда и оплаты персонал
• Разработка корпоративной социальной политики
• Реализация корпоративной социальной политики
• Администрирование процессов и документооборота по вопросам корпоративной социальной политики

Обобщенные трудовые функции:

• Операционное управление персоналом и подразделением организации (частично)
• Стратегическое управление персоналом организации (частично)

При работе не менее пяти лет в области управления персоналом:

• Разработка системы операционного управления персоналом и работы структурного подразделения (частично)
• Реализация операционного управления персоналом и работы структурного подразделения (частично)
• Администрирование процессов и документооборота по операционному управлению персоналом и работе структурного подразделения (частично)
• Разработка системы стратегического управления персоналом организации (частично)
• Реализация системы стратегического управления персоналом организации (частично)
• Администрирование процессов и документооборота по стратегическому управлению персоналом организации (частично)