Кадровый резерв: программа бакалавриата Университета Синергия

Программа предлагает студентам обширные знания и навыки, необходимые для успешной карьеры в управлении и развитии персонала. В ходе обучения студенты углубляют свои знания в области менеджмента, овладевают практическими инструментами управления персоналом и разбираются в современных тенденциях и вызовах в области управления ресурсами человеческого капитала.

Студенты изучают принципы и методы подбора, оценки и развития персонала, а также разрабатывают навыки построения эффективных команд и мотивации сотрудников. Они получают знания о правовых и этических аспектах управления персоналом, а также осваивают практические методы решения конфликтов и управления изменениями в организации.

Кроме того, программа предоставляет студентам возможность изучить современные информационные системы и технологии, применяемые в управлении персоналом, что помогает им развивать навыки анализа данных и принятия обоснованных управленческих решений.

В рамках программы студенты также углубляют свои знания в области экономики, финансов и маркетинга, что дает им широкий обзор бизнес-процессов и позволяет лучше понимать контекст, в котором функционирует управление персоналом.

В итоге, выпускники обладают комплексными знаниями и навыками, которые позволяют им эффективно управлять персоналом, применять современные методы управления и принимать обоснованные решения, способствующие развитию организации и достижению ее стратегических целей.

Ключевые дисциплины:

• Теория менеджмента
• Управление человеческими ресурсами
• Организационное поведение
• Ознакомление с основами профессии HR-специалиста
• Изучение основных участников рынка труда
• Инклюзивные технологии в социальной и профессиональной деятельности
• Цифровая трансформация в HR-менеджменте
• Экономика и финансы организации
• Теория и практика рекрутинга
• Talent-менеджмент
• Организационная психология
• Кадровый резерв
• Стратегический менеджмент
• Антикризисное управление персоналом
• Отраслевая специфика управления персоналом
• Основы игротехники
• Искусство бизнес-презентаций
• Маркетинг персонала
• Корпоративный HR-консалтинг
• Психология в управлении персоналом
• Трудовое право
• Управление кадровой безопасностью организации.