Где и кем работать, какая зарплата после окончания магистратуры в вузах Москвы по профилю обучения Современные технологии в управлении человеческими ресурсами

Выпускники будут уметь:

• разрабатывать философию, стратегию управления персоналом, кадровую политику;
• разрабатывать технологии подбора, отбора, адаптации, мотивации и стимулирования, оценки, обучения и развития персонала;
• управлять деловой карьерой персонала, занятостью, организационной культурой, конфликтами и стрессами, кадровыми рисками;
• проводить работу с высвобождающимся персоналом (аутплейсмент);
• проводить внутренний маркетинг персонала, аудит, контроллинг и учет персонала;
• разрабатывать и поддерживать HR-бренд организации.

Выпускники смогут работать:

• в службах управления персоналом в финансовых, строительных, торговых, транспортных и иных организациях;
• в службах управления персоналом государственных и муниципальных органов управления, в службах занятости и социальной защиты населения;
• в рекрутинговых, кадровых, консалтинговых агентствах.