Управление человеческими ресурсами в международных компаниях: программа бакалавриата в вузах Москвы

Студенты изучают ключевые аспекты управления человеческими ресурсами, включая стратегическое планирование, подбор и развитие персонала, формирование эффективных систем мотивации и вознаграждения, а также вопросы кросс-культурного взаимодействия в многонациональных компаниях. Большое внимание уделяется приобретению практических навыков по анализу, принятию решений и реализации HR-стратегий, что позволяет выпускникам быстро адаптироваться к работе в международной бизнес-среде и занимать ведущие позиции в сфере управления персоналом.

Основные изучаемые дисциплины:

• Иностранный язык
• Социология
• Правоведение
• Экономическая география
• Культурология
• История экономических учений
• Статистика
• Методы принятия управленческих решений
• Информационные технологии в менеджменте
• Менеджмент
• Теория организации
• Организационное поведение
• Маркетинг
• Финансовый менеджмент
• Стратегический менеджмент
• Корпоративная социальная ответственность
• Управление человеческими ресурсами
• Учет и анализ
• Международный бизнес
• Микроэкономика
• Макроэкономика
• Международный маркетинг
• Международный менеджмент
• Сравнительный менеджмент
• Инновационный менеджмент
• Производственный менеджмент
• Логистика
• Психология управления
• Конфликтология
• Лидерство и управление командой
• Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
• Коммуникационный менеджмент
• Государственное и муниципальное управление.